Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a

Lourenza (Lugo) Eurofirms 7 de agosto de 2026

Descripción

Se selecciona a un auxiliar administrativo para integrarse en el departamento administrativo de una empresa del sector de la construcción ubicada en la zona de Lourenza. La persona desempeñará un rol fundamental en el apoyo a las operaciones diarias de la oficina, garantizando el buen funcionamiento de los procedimientos administrativos y la comunicación interna y externa. Las responsabilidades abarcan una variedad de tareas que requieren organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades de una empresa en activo dentro del sector construcción. El auxiliar será un eslabón clave en la cadena de soporte administrativo, contribuyendo a la fluidez operativa y al control documental necesario para el seguimiento de proyectos y la gestión de materiales. Se valorará positivamente la capacidad de iniciativa y la actitud resolutiva ante las incidencias cotidianas.

El puesto representa una oportunidad para desarrollar habilidades administrativas en un contexto empresarial concreto, ofreciendo una experiencia laboral estable y estructurada dentro de un horario definido. La integración en el equipo de trabajo permitirá conocer de primera mano los procesos administrativos propios de una empresa constructora, desde la atención al cliente hasta el control de costes y la gestión de la documentación de compras.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de un Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración y Finanzas. Se valorará de manera positiva la experiencia previa en un puesto administrativo similar, así como una actitud proactiva y resolutiva ante las tareas asignadas.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una duración de 5 horas diarias de lunes a viernes, en turno de mañana con horario comprendido entre las 08:00 y las 13:30 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se valorará la residencia cercana al lugar de trabajo.

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