Oferta de empleo: Ayudante de cocina- centro residencial

Cartagena (Murcia) DomusVi 17 de junio de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla en un entorno residencial, centrado en la preparación y servicio de alimentos para residentes. Las principales responsabilidades del ayudante de cocina incluyen apoyar en la recepción, almacenamiento y control de las materias primas, asegurando que se cumplen los estándares de calidad desde el momento de su llegada. También se colabora directamente con el cocinero en la preparación y el cocinado de los alimentos, así como en el emplatado y montaje de los carros para el servicio de comidas. Otra función clave es garantizar el cumplimiento del plan APPCC, vigilando los puntos críticos de control y realizando los registros de autocontrol necesarios para mantener la seguridad alimentaria. Finalmente, se es responsable de la limpieza y desinfección de las instalaciones de la cocina, incluyendo cámaras frigoríficas, almacenes y todo el equipamiento, siguiendo el protocolo establecido. El trabajo requiere una atención meticulosa a los procedimientos de higiene y calidad, así como la capacidad de trabajar de forma coordinada dentro de un equipo. El entorno valora la puntualidad, el orden y el compromiso con el bienestar de los residentes a través de una alimentación adecuada y segura. La actividad diaria combina tareas logísticas, de producción culinaria y de mantenimiento, siempre dentro del marco de los protocolos sanitarios y de seguridad. La comunicación fluida con el resto del personal de cocina y otros departamentos es esencial para el correcto desarrollo del servicio.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de seis meses como ayudante de cocina, preferiblemente en un entorno de restaurante de centro hospitalario o residencia de mayores. Es recomendable contar con formación específica en cocina. Se considera deseable disponer de formación en manipulación de alimentos y en la utilización de productos químicos de limpieza. Se valorará positivamente la posesión de cursos de formación relacionados con el área, así como formación complementaria en materia de igualdad.

Se ofrece

Jornada al 60% con turnos rotativos de mañana y tarde (horarios de 9h a 15h o de 13h a 17h). Contrato temporal por cobertura de vacaciones con incorporación inmediata. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, con políticas de conciliación laboral, formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional.

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