Oferta de empleo: Formador/a en montaje de andamios (ref: 6793)

Descripción

La función principal de este puesto consiste en la impartición de un programa formativo especializado en técnicas de montaje de andamios. El profesional seleccionado será responsable de dirigir todas las sesiones del curso, asegurando la transmisión clara y efectiva de los conocimientos técnicos, las normativas de seguridad y los procedimientos operativos estandarizados. Se deberá desarrollar un plan de enseñanza estructurado que cubra desde los principios básicos hasta las prácticas más complejas, adaptándose al nivel del grupo y utilizando metodologías pedagógicas apropiadas.

Además de la docencia directa, el rol implica una labor administrativa y de seguimiento del alumnado. Esto incluye el control meticuloso de la asistencia a las sesiones, la evaluación continua del progreso de cada participante y la calificación final conforme a los criterios establecidos. Se requiere colaborar activamente con el equipo organizador en la preparación y actualización del material didáctico, las presentaciones y cualquier documentación técnica o evaluativa necesaria para el correcto desarrollo del programa formativo.

El entorno de trabajo demanda un enfoque práctico y orientado a la seguridad, promoviendo en todo momento el cumplimiento estricto de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales dentro del sector de la construcción. El formador debe actuar como un referente en buenas prácticas, fomentando una cultura de seguridad entre los asistentes y garantizando que las competencias adquiridas sean aplicables directamente en entornos laborales reales, contribuyendo así a la profesionalización del sector.

Requisitos

Se requiere capacidad demostrada y experiencia previa para impartir formación teórico-práctica en montaje de andamios. Se valorará positivamente contar con formación oficial como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y/o disponer de la certificación homologada de montador de andamios.

Se ofrece

El contrato ofertado es de carácter temporal, con una duración estimada desde el mes de septiembre hasta diciembre. La jornada laboral será parcial, establecida en 5 horas diarias. La retribución económica se ajustará a lo estipulado en el Convenio Colectivo de Enseñanzas No Regladas.

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