Descripción
La posición implica ser responsable de todas las operaciones de limpieza y acondicionamiento de las áreas de alojamiento en un establecimiento hotelero, garantizando los más altos estándares de higiene y confort para los huéspedes. El profesional trabajará dentro de un equipo coordinado, realizando tareas sistemáticas para preparar las habitaciones, mantener las zonas comunes y reportar cualquier incidencia que pueda afectar a la estancia. El trabajo es fundamental para la imagen del hotel y la satisfacción del cliente, ya que la primera impresión de una habitación impecable es crucial en la experiencia de hospedaje. Además, se deberá mantener un inventario de los materiales y productos necesarios, asegurando que nunca falten elementos esenciales para el confort de los visitantes. El rol requiere disciplina, eficiencia y un compromiso constante con la calidad en cada detalle, desde la disposición de la lencería hasta el brillo de las superficies en los baños. La interacción con otros departamentos, como mantenimiento o gobernancia, es también una parte clave del trabajo para resolver problemas de manera ágil y profesional. En resumen, se busca a una persona que con su labor diaria contribuya de manera directa a la reputación del establecimiento y al bienestar de quienes se alojan en él. Requisitos
Se requiere un mínimo de un año de experiencia previa en puestos similares dentro del sector hotelero o en apartamentos turísticos, demostrando conocimientos prácticos en la limpieza profunda de habitaciones y baños. Es indispensable contar con habilidades de organización, agilidad física y una alta capacidad de atención al detalle, así como aptitud para el trabajo en equipo en un entorno dinámico y demandante. Se valorará positivamente la residencia cercana al lugar de trabajo y una actitud proactiva para anticipar necesidades y mejorar los procesos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal y a jornada completa, con un horario establecido de 8 horas diarias, típicamente de 9:00 a 17:00 horas. La retribución y todas las condiciones laborales se regirán estrictamente por lo establecido en el Convenio Colectivo del Sector de la Hostelería del Principado de Asturias, incluyendo los aspectos salariales, vacaciones y otros derechos. Se requiere disponibilidad y flexibilidad horaria para cubrir turnos de mañana y tarde, así como para trabajar durante fines de semana y días festivos según las necesidades operativas del hotel. 
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