Descripción
El profesional seleccionado se integrará en el equipo de atención sociosanitaria de una residencia geriátrica ubicada en Soto de la Marina, Cantabria. Sus funciones principales se centrarán en la prestación de cuidados integrales a personas mayores, garantizando su bienestar físico y emocional. El puesto exige una combinación de competencias técnicas, conocimientos en el ámbito sociosanitario y una fuerte vocación de servicio, orientada al trato humanizado y respetuoso con los residentes. El día a día en esta posición implica trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, donde la coordinación con el resto del personal sanitario y no sanitario es fundamental para proporcionar una atención de calidad. La residencia busca profesionales comprometidos con la mejora continua de los servicios ofrecidos, capaces de adaptarse a las necesidades específicas de cada usuario y de contribuir a un ambiente acogedor y seguro. Este rol no solo se limita a la ejecución de tareas asistenciales, sino que también conlleva la responsabilidad de observar y reportar el estado de los residentes, participando activamente en la planificación de sus cuidados bajo supervisión. El trabajo se desarrolla en instalaciones modernas y adecuadas para la atención geriátrica, siguiendo los protocolos establecidos y las normativas de seguridad e higiene vigentes. Requisitos
Se requiere poseer el Ciclo Formativo de Grado Medio como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o el Ciclo Formativo de Grado Medio como Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Alternativamente, se acepta el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas en Instituciones Sociales o en Domicilio. Es imprescindible un perfil multidisciplinar que combine habilidades técnicas sólidas con conocimientos sociosanitarios aplicables y una marcada orientación al servicio y al trato humano. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos similares de atención a la tercera edad. Se ofrece
Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal, con perspectiva de conversión a contrato indefinido en función del desempeño y las necesidades de la organización. La jornada laboral es completa, basada en un sistema de turnos rotativos que cubren el horario de mañana, desde las 07:30 hasta las 15:30 horas, y el horario de tarde, desde las 14:00 hasta las 22:00 horas. La retribución salarial se ajustará al convenio colectivo aplicable al sector, e incluirá un plus adicional por trabajo realizado en domingos y días festivos reconocidos. Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata al puesto. 
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