Oferta de empleo: Auxiliar de servicios

Nules (Castellón) Eulen 1 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de Auxiliar de Servicios implica la supervisión y mantenimiento del correcto funcionamiento de las instalaciones de la empresa cliente. Esta responsabilidad fundamental requiere una atención constante para garantizar que todos los espacios operen de manera eficiente y segura, previniendo incidencias y asegurando un entorno adecuado para el personal y los visitantes. La labor abarca desde la vigilancia básica hasta la coordinación con otros departamentos para reportar cualquier anomalía detectada en las áreas comunes, equipos o servicios generales, contribuyendo así a la fluidez operativa diaria.

Otra función central es la atención directa a las solicitudes del personal interno o del departamento asignado durante el turno de servicio. Esto incluye recibir y gestionar peticiones, proporcionar información precisa y resolver consultas de manera ágil y profesional. Además, el rol requiere una interacción constante con la clientela, ofreciendo orientación, asistencia y colaborando estrechamente con el resto del equipo de la tienda o instalación para asegurar un servicio coordinado y una experiencia positiva para el usuario final.

El entorno de trabajo se caracteriza por su profesionalismo y espíritu colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y la capacidad de trabajo en equipo. La posición opera bajo una jornada parcial organizada en turnos, lo que demanda flexibilidad y adaptabilidad por parte del candidato. Este marco laboral está diseñado para integrar las tareas de mantenimiento con la interacción al público, creando un perfil versátil y esencial para el soporte operativo continuo de la organización.

Requisitos

Se requiere disponibilidad horaria completa para trabajar de lunes a viernes según el cuadrante establecido, además de experiencia previa comprobada en puestos de atención al cliente o en funciones similares de servicio. El candidato ideal debe poseer habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y un enfoque proactivo hacia la resolución de incidencias en el entorno laboral.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral parcial que comprende turnos equivalentes a 20 horas semanales. La remuneración bruta mensual se establece en 679 euros, distribuida en catorce pagas anuales, e incluye los complementos y pluses correspondientes al servicio prestado según la normativa vigente.

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