VeterisJobs
Descripción
Se precisa personal para cubrir un puesto de auxiliar de parking en una gran superficie comercial ubicada en Finestrat. La posición es necesaria para suplir una ausencia temporal durante el período vacacional, con una duración establecida de un mes. Las funciones principales asignadas a este rol incluyen el control general del acceso y la circulación dentro de la zona de aparcamiento, garantizando el orden y la fluidez del tráfico vehicular. Además, se requerirá ofrecer asistencia directa a los clientes, ayudando en las tareas de carga y descarga de mercancías desde los maleteros de sus vehículos, lo que exige una actitud proactiva y servicio al cliente. Otra responsabilidad importante consiste en la realización de revisiones periódicas para identificar y reportar cualquier incidencia relacionada con el mantenimiento de las instalaciones o el equipamiento del parking, velando por la seguridad y el correcto estado de las mismas.El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren tanto la mañana como la tarde, de lunes a sábado, sumando un total de 36 horas semanales. Los turnos de mañana se desarrollan de 10:00 a 16:00 horas, mientras que los turnos de tarde abarcan de 16:00 a 22:00 horas, requiriéndose plena disponibilidad para adaptarse a esta rotación. La contratación se formalizará mediante un contrato eventual por la duración exacta del servicio, desde mediados de julio hasta mediados de agosto. La remuneración mensual bruta establecida para el puesto es de 1.115 euros, correspondiente a la jornada y las funciones descritas.
Para optar al puesto, es imprescindible contar con disponibilidad inmediata para la incorporación y poseer el carnet de conducir de clase B en vigor. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares de atención en aparcamientos o de servicio al cliente en entornos análogos. Asimismo, se considera un factor favorable disponer de vehículo propio para el desplazamiento. La empresa adjudicataria del servicio gestiona sus procesos de selección bajo un firme compromiso con los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, fomentando la creación de equipos diversos e inclusivos en todas sus operaciones.