VeterisJobs
Descripción
Este puesto de auxiliar de información se desarrolla en distintos centros hospitalarios ubicados en la ciudad de Málaga. El rol implica ser la primera cara visible del centro para los visitantes, garantizando una recepción cordial y eficiente. Las responsabilidades principales giran en torno a la gestión del acceso al recinto, proporcionando información clara y precisa a todas las personas que se acerquen, ya sean pacientes, familiares o personal externo. Se requiere un manejo adecuado del sistema de tarjetas de acceso, velando por su correcta asignación y control para mantener la seguridad de las instalaciones. La comunicación efectiva es clave, ya que el profesional debe notificar cualquier incidencia o anomalía observada al personal correspondiente, contribuyendo así al buen funcionamiento del servicio.El perfil del candidato valorará la posesión del título de Educación General Básica o de la ESO. Se requieren conocimientos de informática a nivel de usuario, necesarios para utilizar los sistemas básicos de gestión y registro. Aunque es valorable, no es imprescindible contar con experiencia previa en posiciones similares, lo que puede hacer de esta una oportunidad de iniciación en el sector. Es fundamental contar con disponibilidad horaria para adaptarse al sistema rotativo establecido. Como parte de los requisitos administrativos, es necesario estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público correspondiente.
El puesto se enmarca en las políticas de un Centro Especial de Empleo, que prioriza la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con una resolución de Incapacidad Permanente (IPT). Esta condición es un factor preferente en el proceso de selección. El trabajo se realizará bajo un contrato de carácter temporal, con una jornada laboral parcial que se desarrolla en turnos rotativos, cubriendo tanto horarios de mañana como de tarde a lo largo de toda la semana, incluidos sábados y domingos, respetando siempre los periodos de descanso previstos por la legislación laboral.