Descripción
La posición de Auxiliar de Información se centra en desempeñar tareas de gestión y atención en un entorno de centro especial de empleo. El profesional será responsable de proporcionar un servicio de información eficiente y organizado a todas las personas que acudan al centro. Este rol requiere una gran capacidad de organización y una actitud proactiva para mantener el orden y la accesibilidad en las instalaciones. La función principal consiste en ser el primer punto de contacto para los visitantes, gestionando su recepción y dirigiendo sus consultas de manera adecuada. El auxiliar será el encargado de controlar los accesos al edificio, verificando la identidad y el propósito de la visita de cada persona. Además, se responsabilizará del control de los espacios comunes y de las salas disponibles, asegurando que se utilicen de acuerdo con la normativa interna y que estén en condiciones óptimas para su uso. Otra actividad clave es la atención al público, escuchando sus necesidades, resolviendo dudas y proporcionando la información solicitada de forma clara y amable. Este puesto implica trabajar en un horario establecido, lo que permite una buena planificación de la jornada laboral. El ambiente de trabajo está diseñado para ser colaborativo y de apoyo, formando parte de un equipo dedicado al servicio comunitario. La jornada laboral está estructurada para optimizar la atención durante las horas de mayor afluencia de público. Se valorará especialmente la capacidad para mantener la calma y la eficiencia en situaciones de alta demanda. El auxiliar contribuirá directamente a la imagen positiva del centro y a la satisfacción de sus usuarios, siendo un pilar fundamental en la operativa diaria. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título de bachillerato o equivalente y haber completado un curso de ofimática de un mínimo de 60 horas de duración. Se valora experiencia previa en puestos similares que involucren atención al público y manejo de información. Es fundamental tener habilidades comunicativas efectivas, tanto orales como escritas, y capacidad para manejar dispositivos electrónicos básicos. El candidato debe estar dado de alta como demandante de empleo en el servicio público correspondiente. Se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional que posean un certificado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento o que estén incluidas en un itinerario personalizado de inserción. Se ofrece
La jornada laboral es de 32.5 horas semanales, con un horario de trabajo de lunes a viernes, desde las 8:15 de la mañana hasta las 14:45 de la tarde. El tipo de contrato ofrecido es de sustitución por enfermedad de larga duración. Existe la posibilidad de que el trabajo requiera permanecer de pie durante periodos prolongados, por lo que se necesita una condición física adecuada para esta tarea. El centro opera como un centro especial de empleo, lo que implica un entorno adaptado y de apoyo. Las condiciones de trabajo están alineadas con la normativa laboral vigente y se proporciona un entorno estructurado y organizado. 
VeterisJobs