Oferta de empleo: Auxiliar de enfermería o gerocultor/a

Alcántara (Cáceres) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 2 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto tiene como objetivo principal ofrecer atención y cuidado directo a personas mayores, centrándose en su bienestar y calidad de vida. Las funciones incluyen el apoyo en las actividades básicas de la vida diaria, como la alimentación, la higiene personal y la movilidad, siempre respetando la dignidad y autonomía del usuario. El trabajo se realiza en un entorno de equipo, colaborando estrechamente con otros profesionales del ámbito sanitario, como enfermeros y médicos, para garantizar una atención integral y coordinada. La labor implica no solo la asistencia física, sino también el acompañamiento emocional, creando un ambiente de confianza y seguridad para los residentes. Se valorará la capacidad para observar y reportar cambios en el estado de salud de los usuarios, contribuyendo así a la detección temprana de posibles complicaciones. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que las necesidades de los residentes pueden variar diariamente. La comunicación efectiva con las familias y el resto del equipo es un pilar fundamental para el éxito en este rol. Este trabajo es ideal para personas con vocación de servicio, empatía y un genuino interés por el sector sociosanitario. La formación continua y la actualización de conocimientos en técnicas de cuidado son aspectos que se fomentarán dentro de la institución. El objetivo final es proporcionar un servicio de alta calidad que mejore la vida de las personas mayores bajo nuestro cuidado.

Requisitos

Se requiere estar en posesión del título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) o titulaciones equivalentes reconocidas oficialmente. Es indispensable contar con experiencia previa en el cuidado de personas mayores o en entornos sociosanitarios similares. Se valorarán positivamente habilidades de comunicación, trabajo en equipo y una actitud proactiva y resolutiva.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración determinada según las necesidades del servicio. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos que cubren horarios de mañana y tarde. El salario se establece conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable del sector, incluyendo las correspondientes mejoras por antigüedad y turnicidad.

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