Descripción
El puesto de auxiliar de enfermería se centra en proporcionar apoyo integral en el cuidado de residentes en centros de atención, como residencias de mayores o instituciones sanitarias. Las responsabilidades principales incluyen asistir en actividades de la vida diaria, tales como el aseo personal, la alimentación y el acompañamiento, adaptándose a las necesidades individuales de cada persona. Además, se garantiza el bienestar físico y mental mediante la observación constante y la implementación de medidas de confort, manteniendo un entorno seguro y limpio que promueva la salud. En colaboración con el equipo médico, el auxiliar participa en la ejecución de planes de cuidado personalizados, reportando cambios en el estado de salud y contribuyendo a la prevención de riesgos. Este rol requiere empatía y habilidades de comunicación para fomentar relaciones positivas con los residentes y sus familias, siempre respetando la dignidad y autonomía. El trabajo se realiza en un ambiente de equipo, donde la coordinación y el seguimiento de protocolos son esenciales para ofrecer una atención de calidad y mejorar la calidad de vida. La formación continua y la actualización en prácticas de cuidado son aspectos clave, ya que el auxiliar debe estar preparado para manejar situaciones diversas y apoyar en procedimientos básicos bajo supervisión. En resumen, este puesto es fundamental para el funcionamiento de centros de dependencia, combinando tareas prácticas con un enfoque humano y compasivo hacia las personas atendidas. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o una titulación habilitante equivalente, con certificación válida y actualizada. Es imprescindible disponer de vehículo propio para asegurar la llegada al puesto de trabajo, dado que la ubicación puede requerir desplazamientos. Además, se valorará experiencia previa en entornos similares, habilidades de comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo, empatía y conocimientos básicos de primeros auxilios. La adaptabilidad a horarios y la capacidad para manejar situaciones de estrés son cualidades deseables para cumplir con las demandas del rol. Se ofrece
El contrato es temporal por sustitución, con una duración determinada según las necesidades del centro. La jornada laboral es completa, con horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas, incluyendo un sábado al mes para cubrir necesidades operativas. Se rige por el Convenio Nacional de Dependencia, que establece condiciones laborales específicas, como salario acorde a la categoría, descansos reglamentarios y acceso a formación continua. El ambiente de trabajo es colaborativo, con apoyo del equipo directivo y oportunidades para el desarrollo profesional dentro del sector de la atención a la dependencia. 
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