Oferta de empleo: Auxiliar de ayuda a domicilio

Carballo (A coruña) Domestiko 26 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la prestación de servicios esenciales de atención y apoyo en el hogar a personas mayores y otras que lo necesiten, dentro del ámbito del Servicio de Ayuda a Domicilio en distintas zonas de Galicia. El papel implica una labor directa con los usuarios, proporcionando un trato digno y personalizado que fomente su bienestar y autonomía en su entorno habitual. La labor es fundamental para mejorar la calidad de vida de las personas atendidas, ofreciendo compañía y asistencia en las actividades cotidianas.

Las funciones principales abarcan desde el acompañamiento y la supervisión de las personas hasta la asistencia en tareas básicas del hogar, creando un ambiente seguro y confortable. Se trata de un trabajo que requiere empatía, paciencia y una fuerte vocación de servicio, ya que el contacto humano y la confianza mutua son pilares del desempeño. El auxiliar se convierte en un apoyo clave para las familias y el sistema de atención social, actuando como un enlace cercano y de confianza.

El servicio se desarrolla siguiendo los protocolos establecidos y bajo la supervisión del equipo coordinador, garantizando una atención continua y adaptada a las necesidades específicas de cada usuario. Este rol contribuye directamente a mantener a las personas en sus hogares el mayor tiempo posible, promoviendo su independencia y previniendo situaciones de riesgo o aislamiento.

Requisitos

Se requiere una formación mínima en el ámbito de la atención sociosanitaria, como un certificado de profesionalidad de ayuda a domicilio, TCAE o formación similar en instituciones. Es imprescindible contar con vehículo propio y permiso de conducir en vigor para poder desplazarse a los domicilios de los usuarios en las diferentes zonas asignadas.

Se ofrece

Las condiciones laborales se rigen por el convenio colectivo aplicable a la actividad de ayuda a domicilio en Galicia. El contrato inicial es de carácter temporal, destinado a cubrir periodos vacacionales del personal fijo, y contempla la posibilidad de conversión a contrato indefinido en función del desempeño y las necesidades del servicio.

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