VeterisJobs
Descripción
El puesto está enfocado en la gestión administrativa integral del área de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable del manejo, organización y actualización de la documentación laboral de los empleados, utilizando plataformas especializadas como CTAIMA, Nalanda y Metacontrata para garantizar que toda la información esté correctamente registrada y accesible. Además, se encargará del seguimiento y control de la asistencia y puntualidad del personal, gestionando los fichajes y registros de jornada para verificar el cumplimiento horario y resolver cualquier incidencia que pueda surgir en este ámbito.Otra de las responsabilidades clave incluye la coordinación y seguimiento de las actividades empresariales programadas, así como el registro y análisis del absentismo laboral para identificar patrones y proponer mejoras. El rol también implica el apoyo administrativo directo al equipo de Recursos Humanos en sus tareas diarias, contribuyendo a la optimización de los procesos internos. Se espera que el profesional participe activamente en la revisión y mejora continua de los procedimientos administrativos del departamento, con el objetivo de aumentar la eficiencia y la calidad del servicio.
Finalmente, el puesto requiere el seguimiento y análisis de indicadores clave de productividad relacionados con la gestión del personal, generando informes que apoyen la toma de decisiones. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad de organización, atención al detalle y manejo de herramientas digitales. Se valorará la proactividad y la habilidad para trabajar de forma colaborativa dentro del equipo, asegurando que las operaciones administrativas del departamento se desarrollen con fluidez y precisión.