VeterisJobs
Descripción
La posicion requiere un perfil administrativo para integrarse en el departamento de recursos humanos. Las funciones principales se centraran en tareas de apoyo administrativo, garantizando la organizacion y eficiencia en los procesos diarios del area. El trabajo involucra la gestion de archivos tanto fisicos como digitales, asegurando que toda la documentacion de la plantilla este correctamente almacenada, clasificada y disponible para su consulta cuando sea necesario. Ademas, se encargara de la tramitacion de documentacion relacionada con los empleados, lo que incluye altas, bajas, modificaciones contractuales y la preparacion de certificados, siempre cumpliendo con la normativa vigente en materia laboral y de proteccion de datos.Otra responsabilidad clave sera la participacion en la confeccion de las nominas. Esto implica el procesamiento de datos relacionados con la asistencia, horas extras, ausencias y otros conceptos retributivos para calcular los salarios de manera precisa y oportuna. Se espera que el candidato colabore en la verificacion de la informacion previa a la emision, contribuyendo a la correcta liquidacion y al cumplimiento de los plazos de pago establecidos. El rol tambien puede incluir el apoyo en la gestion de incidencias basicas relacionadas con la nomina y la atencion de consultas internas sobre aspectos retributivos, siempre bajo supervision.
El entorno de trabajo se caracteriza por la importancia de la atencion al detalle, la confidencialidad en el manejo de la informacion personal y salarial, y la capacidad para trabajar tanto de forma autonoma como en equipo. Se valorara la organizacion, la iniciativa para mejorar los procedimientos existentes y la adaptabilidad para asumir nuevas tareas segun las necesidades del departamento. Se proporcionara formacion especifica sobre los sistemas y herramientas internas utilizadas en la empresa para el desarrollo de todas las funciones descritas.