Descripción
La empresa, perteneciente al sector textil, precisa incorporar un Auxiliar Administrativo para su centro de trabajo en Beriain. El profesional seleccionado formará parte del equipo administrativo, asumiendo un conjunto de tareas esenciales para el soporte de las operaciones diarias. Este rol es fundamental para asegurar la fluidez de los procesos de documentación y comunicación, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa del departamento. El entorno de trabajo es dinámico y demanda una alta capacidad organizativa y atención al detalle por parte del candidato. Se trabajará en un horario de jornada completa, establecido de lunes a viernes por la mañana. Este horario fomenta un equilibrio entre la vida laboral y personal, al estar concentrado en el turno de día. Las funciones asignadas son variadas y se desarrollarán en un ambiente colaborativo, donde la precisión y la gestión adecuada de la información son valores primordiales. La posición ofrece la oportunidad de adquirir un conocimiento integral de los procesos administrativos dentro de la industria textil, desde la gestión de compras hasta el control de facturación y archivo. La persona en este puesto actuará como un pilar de apoyo para otras áreas de la compañía, garantizando que la documentación se maneje de manera correcta y oportuna. El rol es ideal para quienes buscan estabilidad y un campo de acción claro dentro de la administración de empresas. Requisitos
Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada y contar con experiencia previa en un puesto administrativo similar. Es necesario disponer de vehículo propio para los desplazamientos que el puesto pueda requerir. Se valorará positivamente que la persona candidata resida en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la incorporación y la asistencia regular. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario de trabajo es en turno de mañana, comprendido entre las 06:50 y las 15:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones se ajustan al convenio colectivo aplicable del sector.