Descripción
El puesto de administración se ocupa de la elaboración y emisión de ofertas comerciales dirigidas a los clientes, asegurando que la información sea precisa y se alinee con los requerimientos específicos de cada proyecto. Posteriormente, se realiza un seguimiento activo de las ofertas enviadas, estableciendo contacto con los clientes para conocer la evolución de sus solicitudes y responder a cualquier consulta que pueda surgir. La gestión integral incluye el registro y seguimiento de los pedidos recibidos de los clientes, así como la emisión y gestión de pedidos dirigidos a los proveedores, lo que implica coordinar entregas y confirmar disponibilidad de materiales. Otra de las funciones principales es la atención y comunicación constante con clientes y proveedores, tanto por teléfono como por correo electrónico, para resolver dudas, gestionar incidencias y mantener una relación fluida. Además, se encarga de la gestión y actualización de toda la documentación comercial y administrativa de la empresa, incluyendo facturas, albaranes y contratos, para garantizar que los archivos estén organizados y accesibles. Este rol es fundamental para asegurar que las operaciones del día a día se realicen de manera eficiente y que la información esté correctamente registrada y disponible para el equipo. El trabajo administrativo contribuye directamente a la agilidad de los procesos comerciales y al mantenimiento de registros precisos, lo que es esencial para la toma de decisiones y la planificación estratégica de la empresa en el sector de la metalurgia. Requisitos
Se requiere Formación Profesional, preferiblemente un Ciclo Formativo de Grado Superior, o en su defecto Bachillerato, junto con una experiencia mínima de un año en tareas de administración comercial, gestión de pedidos o atención al cliente. Es fundamental el manejo de herramientas de Microsoft Office, en particular Word y Outlook, y se valoran conocimientos en Excel y PowerPoint. Además, es necesario disponer de vehículo propio para realizar desplazamientos al centro de trabajo, y se exige un nivel de inglés certificado como mínimo B1 para manejar comunicación básica. Se ofrece
El contrato ofrecido es temporal con una duración de seis meses, existiendo la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de manera indefinida en función del rendimiento y las necesidades de la empresa. El horario de trabajo se establece de lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00, y los viernes de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 17:00, con una modificación hasta el 15 de septiembre donde las tardes de lunes a jueves serán de 15:00 a 17:30. La retribución salarial se sitúa en un rango de entre 12 y 14 euros brutos por hora, dependiendo de la experiencia y las capacidades demostradas durante el proceso de selección. 
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