Descripción
La posición se centra en ofrecer apoyo integral en las áreas de Contabilidad Operacional, tanto en Cuentas por Cobrar como en Cuentas por Pagar. El profesional seleccionado se integrará en el equipo de una empresa del sector de servicios financieros, donde será responsable de tareas administrativas y contables esenciales para el buen funcionamiento del departamento. Se espera una persona meticulosa y organizada, capaz de gestionar un volumen significativo de trabajo con precisión y eficiencia, siempre bajo supervisión y con un fuerte enfoque en el aprendizaje continuo y la mejora de procesos. El rol es fundamental para garantizar la exactitud de los registros financieros y el cumplimiento de los procedimientos establecidos, contribuyendo así a la estabilidad operativa de la empresa. Este puesto representa una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la contabilidad, adquiriendo experiencia práctica en un entorno empresarial dinámico y estructurado. Requisitos
Se requiere un Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulación similar. Es indispensable contar con experiencia práctica de entre uno y dos años en tareas contables relacionadas con Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector financiero y el conocimiento del sistema SAP. El candidato debe poseer un nivel medio de dominio de MS Office, especialmente de Excel, y un nivel de inglés mínimo equivalente a B1. Se buscan personas resolutivas, organizadas y con capacidad demostrada para el trabajo en equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración inicial de seis meses, prorrogable por otros seis. La jornada laboral es completa con horario flexible: de lunes a jueves, la entrada es entre las 08:00 y las 09:30, con una salida a partir de las 17:15, completando 8 horas y media efectivas; los viernes la entrada es entre las 08:00 y las 09:00 y la salida entre las 14:00 y las 15:00, con 6 horas efectivas. El salario bruto anual parte de 23.000 euros, complementado con un bonus por rendimiento del 15% sobre el salario fijo, pagadero al finalizar el contrato y sujeto a un mínimo de tres meses de antigüedad. Tras un periodo de formación, se aplica un modelo de trabajo híbrido presencial/remoto al 50%. Se ofrece compensación económica por los días de teletrabajo, tickets restaurante para días laborables y plaza de parking. 
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