Descripción
El puesto de auxiliar administrativo contable y fiscal implica una variedad de responsabilidades clave en el ámbito de las finanzas y la administración. En el área de contabilidad y fiscalidad, el candidato será responsable de asistir en la realización de asientos contables, asegurando que todas las transacciones financieras se registren con precisión y en cumplimiento de las normativas vigentes. Esto incluye el manejo de libros diarios, el registro de ingresos y gastos, y la actualización de balances. También se encargará de la conciliación bancaria, comparando los estados de cuenta bancarios con los registros internos para identificar y resolver discrepancias, lo que es esencial para mantener la integridad financiera. Además, preparará documentación fiscal, incluyendo declaraciones de impuestos como el IVA y el impuesto sobre la renta, y otros informes requeridos por las autoridades, garantizando que se presenten dentro de los plazos establecidos y evitando sanciones. En la gestión administrativa, el auxiliar manejará procesos de facturación, emitiendo facturas a clientes y gestionando pagos entrantes, lo que implica el seguimiento de cuentas por cobrar y la coordinación con el departamento de ventas. Atenderá llamadas telefónicas, dirigiendo consultas a las personas apropiadas y proporcionando información básica sobre servicios y procedimientos, actuando como primer punto de contacto para clientes y proveedores. También ofrecerá soporte administrativo general, como la organización de archivos físicos y digitales, la preparación de correspondencia oficial, y la coordinación de reuniones y agendas, contribuyendo a la eficiencia operativa de la oficina y al mantenimiento de un entorno de trabajo ordenado. La atención al cliente es otra responsabilidad fundamental, que incluye la recepción de consultas de clientes, ya sea por teléfono, correo electrónico o en persona. El candidato gestionará estas consultas de manera profesional, resolviendo problemas menores relacionados con facturas o servicios, y derivando asuntos más complejos al personal correspondiente. Este rol requiere una comunicación clara y efectiva, habilidades interpersonales sólidas, y la capacidad de manejar situaciones bajo presión para mantener altos niveles de satisfacción del cliente. Además, el auxiliar puede participar en la preparación de informes periódicos sobre actividades de atención al cliente, identificando tendencias y áreas de mejora. En conjunto, estas actividades apoyan las operaciones diarias de la empresa, facilitando un entorno de trabajo fluido y organizado, y asegurando que los procesos administrativos y financieros se ejecuten sin problemas. Requisitos
Los requisitos para este puesto incluyen poseer un grado superior en Administración y Finanzas, como mínimo, o una formación equivalente como FP Grado Superior en esta área. Se requiere una experiencia mínima de dos años en roles similares, preferiblemente en entornos administrativos o contables. Es esencial tener un excelente dominio de las herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel, para manejar hojas de cálculo y datos financieros. Además, se valorarán conocimientos en sistemas de ERP o programas de gestión y contabilidad, lo que puede incluir software como SAP o herramientas específicas del sector. El candidato ideal debe demostrar habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo, así como competencias en comunicación para interactuar efectivamente con colegas y clientes. Se espera que el postulante tenga una actitud proactiva y esté dispuesto a aprender y adaptarse a nuevos procesos. Se ofrece
Las condiciones de empleo ofrecen un salario bruto de 9,71 euros por hora, sujeto a las deducciones legales aplicables. El horario de trabajo es generalmente una jornada partida, con turnos de 09:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas, lo que permite un descanso a media jornada. Durante el verano, a partir del 22 de julio, se implementa un horario intensivo de 08:00 a 15:00 horas, proporcionando más tiempo libre por las tardes. El contrato es inicialmente de sustitución gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con la posibilidad real de continuidad en la plantilla de la empresa después de un período de evaluación. Esto incluye acceso a beneficios estándar según la legislación laboral, como vacaciones pagadas y días festivos. El entorno de trabajo fomenta el desarrollo profesional y la integración en un equipo colaborativo, con oportunidades para crecimiento basado en el desempeño. 
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