Descripción
La empresa, perteneciente al sector agroalimentario, requiere un Auxiliar Administrativo de Almacén para integrarse en el equipo de logística. Este puesto es fundamental para el funcionamiento operativo del almacén, desempeñando labores clave que garantizan el flujo eficiente de mercancías y la correcta gestión documental. La persona seleccionada será responsable de diversas actividades administrativas y de apoyo a la cadena de suministro dentro del entorno del almacén, colaborando estrechamente con otros departamentos para asegurar la precisión y la puntualidad en todas las operaciones. El rol implica trabajar en un ambiente dinámico donde la organización, la atención al detalle y la capacidad para seguir procedimientos son cualidades esenciales para el éxito en la posición. El almacén opera como un centro neurálgico para la distribución de productos, y el auxiliar administrativo contribuye directamente a su productividad y orden interno. Se busca a una persona metódica y proactiva, capaz de adaptarse a las necesidades del día a día y de manejar tareas múltiples con eficacia. La integración en el equipo de trabajo es un aspecto valorado, fomentando un entorno de colaboración y apoyo mutuo para alcanzar los objetivos comunes establecidos por la empresa en el sector de la alimentación y la agricultura. Requisitos
Se requiere titulación de Grado Medio en Formación Profesional de Gestión Administrativa o una formación superior equivalente. Es indispensable tener un manejo fluido del paquete Office, en particular de herramientas como Excel y Word para la gestión de documentos. Es necesario poseer el carnet de conducir de tipo B, ya que el puesto puede implicar desplazamientos ocasionales relacionados con las tareas logísticas. Además, es un requisito obligatorio estar inscrito en una oficina de empleo para poder optar a esta posición, cumpliendo con los canales establecidos para la presentación de candidaturas. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa de lunes a viernes. La duración del contrato es también indefinida, proporcionando estabilidad laboral. El horario de trabajo se establece dentro del marco de la jornada completa, cumpliendo con el convenio colectivo aplicable al sector. La retribución salarial se ajustará a lo estipulado en el convenio correspondiente, incluyendo los beneficios y las compensaciones que este determine para la categoría profesional. Las condiciones laborales están sujetas a la normativa vigente y a las políticas internas de la empresa en materia de empleo. 
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