Descripción
La posición implica la atención directa a clientes dentro del entorno de una oficina bancaria, desempeñando funciones clave en el área de caja y en la gestión de la operativa diaria básica. Se encargará de realizar transacciones financieras, resolver consultas administrativas y gestionar las necesidades inmediatas de los clientes para asegurar un servicio eficiente y de calidad. Además, colaborará activamente en las tareas de soporte operativo general del equipo, contribuyendo al funcionamiento fluido de la oficina y al mantenimiento de los estándares de excelencia en el servicio. Se participará en la comercialización de productos y servicios financieros, identificando oportunidades para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades del cliente y apoyando los objetivos comerciales de la entidad. Este rol es fundamental para la imagen y el servicio de la oficina, requiriendo una actitud proactiva y orientada al cliente en todo momento. La integración en el equipo es esencial, trabajando de forma coordinada para optimizar los procesos y garantizar la satisfacción de los usuarios en cada interacción que se realice dentro de la oficina. Requisitos
Se requiere poseer un Grado Universitario exclusivamente en las áreas de ADE, Economía, Derecho, Análisis económico, Contabilidad y Finanzas, o Marketing y gestión de empresas. El candidato debe estar en una de estas situaciones: tener pendientes hasta cinco asignaturas, estar pendiente de la realización del Trabajo Fin de Grado, o haber finalizado la titulación completamente. Es imprescindible contar con una fuerte orientación al cliente, una alta capacidad de aprendizaje y demostrar habilidades comunicativas efectivas. No se exige experiencia previa en el sector bancario, ya que la entidad valora el potencial y la actitud del candidato por encima de la experiencia específica. Se ofrece
El salario ofrecido es competitivo, establecido en 2200 euros brutos mensuales. La jornada laboral es intensiva por las mañanas, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas. La contratación será de tipo temporal, con una formación especializada previa no remunerada impartida por la empresa para asegurar una adaptación óptima al puesto. Existen posibilidades reales de continuidad y crecimiento profesional dentro de la entidad una vez finalizados los periodos de contrato temporal, ofreciendo una perspectiva de estabilidad a futuro. 
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