Oferta de empleo: Atención al cliente banca en tineo (cto del o3/08 hasta 12/08)

Tineo (Asturias) Randstad 29 de julio de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla en el entorno dinámico de una oficina bancaria, donde el profesional será el punto de contacto directo con los clientes. Las responsabilidades principales incluyen la atención personalizada en la zona de caja, gestionando operaciones financieras básicas y asegurando una experiencia de cliente satisfactoria. Se realizarán labores de apoyo administrativo, resolución de consultas y gestión de incidencias operativas cotidianas, actuando como soporte clave para la fluidez del trabajo en la oficina.

Adicionalmente, se participará activamente en la promoción de productos y servicios financieros, identificando oportunidades para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades del cliente. Este rol requiere una gran capacidad de organización y precisión en el manejo de la información, contribuyendo al mantenimiento de los estándares de calidad y servicio de la entidad.

El entorno laboral fomenta el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo, siendo una posición ideal para iniciar una carrera en el sector financiero. Se busca a una persona proactiva y con vocación de servicio, capaz de integrarse rápidamente en los procesos operativos y administrativos de la oficina.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Derecho, Análisis Económico, Contabilidad y Finanzas o Marketing y Gestión de Empresas. Se valora positivamente que solo falte la presentación del Trabajo Fin de Grado (TFG) para completar la formación. Es imprescindible contar con una orientación al cliente marcada, capacidad de aprendizaje rápido y dotes comunicativas sobresalientes. No se exige experiencia previa en el sector bancario.

Se ofrece

La oferta incluye una remuneración competitiva de 2207 euros brutos mensuales, con una jornada laboral intensiva de mañana de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 15:00 horas. El contrato es de carácter temporal, renovable mensualmente, y existe una posibilidad real de incorporación a la plantilla fija tras este periodo. La empresa proporciona una formación especializada previa a la incorporación, no remunerada, para asegurar el éxito en el puesto.

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