Descripción
El profesional seleccionado se integrará en el equipo de una oficina bancaria, asumiendo responsabilidades clave en la prestación de servicios financieros a los clientes. Sus funciones principales se centrarán en la atención directa en la zona de caja, gestionando operaciones básicas como ingresos, retiradas de efectivo y consultas sobre movimientos de cuentas, siempre con un enfoque en la calidad del servicio y la resolución ágil de necesidades. Adicionalmente, participará activamente en la comercialización de productos financieros, explicando las características de los mismos a la clientela y contribuyendo a los objetivos comerciales del equipo. Más allá de las tareas comerciales y de caja, desempeñará un papel crucial de soporte operativo general dentro de la oficina, colaborando en labores administrativas y en la resolución de incidencias para garantizar la fluidez de las operaciones diarias. Este puesto ofrece una oportunidad única para desarrollarse en el sector bancario, aprendiendo de primera mano el funcionamiento de una entidad financiera y adquiriendo competencias altamente valoradas en el mercado laboral. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, donde la comunicación efectiva y la orientación al cliente son los pilares fundamentales para el éxito colectivo e individual en el desempeño de las funciones encomendadas. Requisitos
Se requiere estar cursando o haber finalizado estudios universitarios en el ámbito de las Ciencias Sociales, como ADE, Economía o Derecho, a partir del tercer curso, o bien poseer un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. Es fundamental contar con una marcada orientación al cliente, capacidad de aprendizaje rápido y excelentes dotes comunicativas. No se exige experiencia previa en el sector bancario. Se ofrece
La oferta incluye un salario competitivo anual de 26.700 euros brutos, distribuido en catorce pagas. La jornada laboral es intensiva de mañana, de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 15:00 horas. La contratación es de carácter temporal. La empresa proporcionará una formación especializada no remunerada antes de la incorporación para garantizar la adaptación al puesto, existiendo posibilidades reales de continuidad y crecimiento profesional dentro de la entidad tras finalizar el periodo temporal. 
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