Oferta de empleo: Atención a personas en situación dependencia

Cuacos de yuste (Cáceres) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 28 de julio de 2026

Descripción

Este puesto de trabajo se centra en la prestación de cuidados y apoyo integral a personas que se encuentran en situación de dependencia. La función principal es facilitar y mejorar la calidad de vida del usuario, atendiendo a sus necesidades básicas y fomentando su autonomía en la medida de lo posible. El entorno de trabajo es el domicilio particular de la persona dependiente, donde se desarrollarán las actividades diarias de asistencia.

Las tareas a realizar son variadas y requieren una gran dosis de empatía, paciencia y responsabilidad. Se trata de un trabajo que implica una relación cercana y de confianza, por lo que la capacidad para establecer un buen vínculo interpersonal es fundamental. El profesional será responsable de adaptar las atenciones a las circunstancias específicas y al grado de dependencia de la persona, siempre bajo una perspectiva de respeto a su dignidad y sus decisiones.

Además del cuidado directo, el rol puede incluir la coordinación con familiares y, en su caso, con otros profesionales del ámbito sanitario o social para asegurar una atención coherente y continuada. El objetivo final es proporcionar un servicio de calidad que permita a la persona dependiente mantener su bienestar y permanecer en su entorno habitual el mayor tiempo posible, con la máxima seguridad y comodidad.

Requisitos

Se requiere poseer la formación reglada y oficial que habilita para el desempeño de esta profesión, tal como establece la normativa vigente. Es indispensable contar con la titulación correspondiente, que acredite los conocimientos necesarios para la atención a personas en situación de dependencia. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares, demostrando habilidades prácticas en el cuidado y la asistencia.

Se ofrece

El contrato ofertado es de sustitución y tiene una jornada laboral parcial de cinco horas diarias. La remuneración salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. Las condiciones específicas, incluyendo horarios y otros aspectos retributivos, se detallarán en el momento de la formalización del contrato.

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