Descripción
Como Asistente de Dirección y Recursos Humanos, tu labor fundamental es brindar un soporte administrativo integral tanto a la Dirección de la empresa como al departamento de personas de forma transversal. Esta posición se centra en la gestión documental precisa, incluyendo su seguimiento, archivo confidencial y análisis preliminar de datos, asegurando la calidad absoluta de la información. Dentro del ámbito del soporte ejecutivo, serás responsable del volcado de información, el control de métricas clave o KPIs, y la elaboración de dashboards e informes periódicos para facilitar la toma de decisiones. Adicionalmente, desempeñarás un papel activo en el área de Recursos Humanos, donde tus actividades abarcarán la gestión operativa de incidencias diarias del personal, como el control de asistencia, la tramitación de bajas, la administración de vacaciones y la gestión de justificantes, siempre con un enfoque en la resolución ágil de fricciones administrativas y el mantenimiento del rigor en todos los procedimientos. El puesto exige una meticulosidad extrema en el manejo de datos sensibles, así como la capacidad de apoyar en los diversos procesos internos establecidos por el departamento, contribuyendo a la eficiencia y el correcto funcionamiento de la estructura organizativa. Esta función es clave para garantizar la fluidez operativa y el apoyo continuo a la dirección, siendo un enlace fundamental entre la gestión administrativa y las necesidades del personal. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, o un Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Administración, o una titulación equivalente. Es necesario contar con una experiencia de entre uno y dos años desempeñando funciones similares, con una clara orientación o perfilamiento hacia la gestión de Recursos Humanos y la resolución de incidencias de personal. Es imprescindible un dominio nativo del castellano y un nivel intermedio o avanzado en el manejo de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas, dashboards, fórmulas y seguimiento de KPIs, además de soltura con el resto del paquete Office como Word, PowerPoint y Outlook. Se valorará positivamente la experiencia previa con sistemas ERP o software específico de Recursos Humanos, así como demostrar un rigor absoluto y precisión en la recopilación, análisis y archivo de datos e información confidencial. Se ofrece
La oferta incluye una estabilidad laboral mediante un proyecto inicial de tres meses gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal, con posterior incorporación directa a la plantilla bajo un Contrato Indefinido. La retribución anual bruta se sitúa en un rango comprendido entre dieciocho mil y veintiún mil euros. La jornada laboral es a tiempo completo, con cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario continuo de 09:00 a 17:00 horas, lo que permite una adecuada conciliación de las tardes. El puesto es cien por cien presencial, desarrollándose en las oficinas de la empresa ubicadas en Barcelona, sin requerimiento de movilidad o desplazamientos adicionales. 
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