Descripción
La posición requiere una participación integral en el ciclo de operaciones inmobiliarias, desde la primera toma de contacto con el cliente hasta la formalización final de la transacción. El profesional será responsable de gestionar un portafolio de propiedades, lo que incluye la evaluación de inmuebles, la determinación de su valor de mercado y la elaboración de presentaciones comerciales detalladas. Se espera que realice visitas a propiedades, prepare informes de valoración y mantenga una base de datos actualizada de los activos disponibles y de los clientes potenciales. La labor implica un seguimiento continuo de las negociaciones, coordinándose con todas las partes involucradas, como vendedores, compradores, agencias asociadas y profesionales del sector legal, para asegurar que todos los procedimientos se ejecuten conforme a la normativa vigente. Además, deberá mantenerse al día con las tendencias del mercado local, analizando datos de precios y oferta-demanda para proporcionar asesoramiento preciso y competitivo. La comunicación efectiva es fundamental, requiriendo la capacidad de escuchar las necesidades del cliente, presentar opciones de manera clara y persuasiva, y resolver cualquier objeción o inquietud que pueda surgir durante el proceso. El rol también conlleva tareas administrativas esenciales, como la preparación de contratos preliminares, la gestión de documentación necesaria para la firma de escrituras y el archivo sistemático de todos los expedientes. El objetivo final es facilitar transacciones fluidas y satisfactorias, construyendo relaciones de confianza a largo plazo y contribuyendo al crecimiento sostenible de la cartera de negocio. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias en un sector dinámico, ofreciendo la oportunidad de adquirir un conocimiento profundo del mercado inmobiliario en la región. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en ventas o atención al cliente, preferentemente dentro del sector inmobiliario o en campos comerciales afines. Es indispensable poseer habilidades de comunicación interpersonal excepcionales, tanto orales como escritas, para interactuar con clientes y colegas de manera efectiva. El candidato ideal debe tener capacidad de negociación, orientación a resultados y un alto grado de iniciativa propia para la prospección y gestión de oportunidades comerciales. Se valora la formación en áreas relacionadas con la administración, el derecho o el comercio, aunque no es excluyente. Es fundamental disponer de vehículo propio y carnet de conducir para desplazamientos dentro del área de trabajo. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido bajo la modalidad de jornada completa, con un horario laboral convencional que puede requerir flexibilidad para adaptarse a reuniones con clientes fuera del horario estándar ocasionalmente. El salario anual bruto oscila entre 17.718,60 y 45.000 euros, pudiendo incluir un componente variable en función de los objetivos comerciales individuales y colectivos alcanzados. El paquete de condiciones puede contemplar beneficios adicionales sujetos a la política interna de la empresa, como formación continua específica del sector. El lugar principal de desempeño será la oficina asignada, con desplazamientos frecuentes por la zona para visitar propiedades y clientes. 
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