Descripción
La posición se centra en la generación y desarrollo de negocio dentro del sector de la prevención de riesgos laborales. El rol implica la gestión integral de la actividad comercial, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos. El trabajo diario incluye la prospección activa de nuevos clientes, el manejo de contactos procedentes de diversas fuentes como asesorías laborales y canales digitales, y el mantenimiento de relaciones comerciales establecidas. Una parte significativa de la jornada, aproximadamente un ochenta por ciento, se dedica a visitas a clientes y actividades en terreno, mientras que el veinte por ciento restante se enfoca en tareas administrativas y de coordinación desde la oficina. Es fundamental realizar un asesoramiento técnico y comercial especializado a las empresas, adaptando las soluciones a sus necesidades específicas en materia de seguridad y salud laboral. También se requiere una gestión administrativa asociada a la actividad comercial y, de forma puntual, apoyo en el seguimiento de los procesos de cobro. Este perfil busca un equilibrio entre la aplicación del conocimiento técnico en prevención de riesgos laborales y el desarrollo de habilidades comerciales en un entorno dinámico. El objetivo principal es impulsar el crecimiento de la cartera de clientes y fortalecer la presencia en el mercado local a través de una relación directa y de confianza con las empresas. Se proporciona autonomía en la gestión del trabajo y se espera una alta capacidad de organización para planificar y ejecutar las visitas y actividades comerciales de manera eficiente. Requisitos
Se requiere formación o experiencia previa en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. Es necesario poseer un nivel de Técnico Intermedio o Superior en PRL. Se exige una experiencia mínima de un año en el sector o en funciones comerciales similares. También se valoran perfiles que, teniendo formación específica en PRL y experiencia profesional relacionada, estén iniciando su desarrollo en el ámbito comercial. Se busca experiencia demostrable en la captación y desarrollo de clientes. Es imprescindible un nivel fluido de castellano y un nivel intermedio de inglés. El candidato ideal debe tener una marcada orientación comercial, excelentes habilidades comunicativas, capacidad para generar confianza y construir relaciones duraderas con los clientes, así como autonomía y una gran capacidad de organización. Se ofrece
Jornada laboral de 08:00 a 18:00 horas, con horario intensivo los viernes y jornada intensiva durante el verano. La posición es de modalidad híbrida, permitiendo dos días de teletrabajo. Durante los primeros tres meses se establece un período de prueba. Se ofrece compensación por desplazamientos realizados con vehículo propio, incluyendo el pago de kilometraje. Además, se proporcionan dietas de acuerdo con la política interna de la empresa y acceso a un convenio de seguro de salud con condiciones preferentes. 
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