Oferta de empleo: Directores técnicos de centro educativo

Descripción

El puesto consiste en la dirección y gestión integral de un taller de empleo destinado a la capacitación y orientación laboral de participantes. Las funciones abarcan la planificación, coordinación y supervisión de todas las actividades formativas y productivas del taller, asegurando el cumplimiento de los objetivos pedagógicos y laborales establecidos por el programa. El director será el responsable máximo del equipo de docentes y monitores, velando por la correcta aplicación del proyecto formativo y la integración de los participantes en el mercado laboral. Además, deberá gestionar los recursos materiales y humanos, mantener la documentación administrativa al día y establecer relaciones con empresas locales para facilitar las prácticas y la inserción laboral de los alumnos. La posición requiere un enfoque práctico y resolutivo para enfrentar los desafíos diarios de un entorno formativo dinámico. El taller de empleo se desarrolla como un proyecto de formación en alternancia con el trabajo, donde los participantes adquieren competencias profesionales mientras realizan obras o servicios de utilidad pública o social. El director actuará como enlace entre la administración pública promotora, el centro educativo y el entorno empresarial, desempeñando un papel clave en el éxito del programa y en el futuro profesional de los participantes. La gestión eficiente de los plazos, el presupuesto y la calidad de la formación serán aspectos fundamentales de la labor diaria.

Requisitos

Es imprescindible poseer una titulación universitaria oficial y un permiso de conducción de clase B en vigor. La experiencia previa en gestión de proyectos sociales, formativos o de empleo será altamente valorada, así como conocimientos demostrables en administración y coordinación de equipos de trabajo.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración de nueve meses. La jornada laboral será completa, de acuerdo con la legislación laboral vigente. Las condiciones salariales y el resto de aspectos retributivos se ajustarán al convenio colectivo aplicable al sector.

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