Descripción
La posición consiste en la distribución y entrega de productos de bebida dentro de la zona geográfica asignada. Las principales responsabilidades del puesto se centran en garantizar que los pedidos lleguen a su destino de manera puntual y en perfectas condiciones, cumpliendo con los protocolos de seguridad y logística establecidos. Este rol implica una interacción directa con clientes comerciales, por lo que la comunicación efectiva y la profesionalidad son aspectos fundamentales. Además de la entrega, el repartidor será responsable de la correcta gestión de la documentación asociada, como albaranes y órdenes de entrega, asegurando su exactitud. La actividad diaria también incluye la participación en el proceso de carga y descarga del vehículo, optimizando el espacio y el manejo seguro de la mercancía. La empresa proporciona un entorno de trabajo estructurado y un vehículo para el desarrollo de las funciones, buscando profesionales comprometidos con la calidad del servicio. Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de una operación logística esencial en la cadena de suministro de bebidas. Se valorará la capacidad para organizar rutas de manera eficiente y resolver posibles incidencias durante las entregas. El trabajo se desarrolla en un contexto dinámico donde la autonomía y la responsabilidad son claves para el éxito de las operaciones diarias. Requisitos
Se requiere poseer un carnet de conducir vigente y en regla, indispensable para la conducción del vehículo asignado. Es imprescindible contar con experiencia mínima de un año en tareas similares de reparto y distribución de mercancías. Se valorará positivamente un conocimiento práctico de las vías y localidades de la zona de trabajo. Son necesarias aptitudes de orientación al servicio, responsabilidad y compromiso con la puntualidad y la seguridad. La capacidad para manejar cargas físicas de forma segura es un requisito fundamental para el desempeño de las funciones. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato de trabajo de larga duración, estableciendo una relación laboral estable. El horario de trabajo es rotativo, adaptándose a las necesidades operativas del servicio de distribución. Existe una posibilidad real de incorporación permanente a la plantilla de la empresa tras un período inicial. Las condiciones incluyen el uso de un vehículo de empresa para la realización del servicio de reparto. Se proporcionará la formación necesaria sobre los protocolos de la compañía y el manejo seguro de los productos. 
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