Descripción
El supervisor de turno será la figura clave para garantizar la continuidad operativa durante su franja horaria asignada. Sus funciones principales incluyen la supervisión directa del correcto funcionamiento de todas las líneas de producción, asegurándose de que se cumple el programa de fabricación diario y los objetivos de volumen establecidos. Esta persona actuará como el líder inmediato de un equipo compuesto por entre 20 y 40 operarios, siendo responsable de su coordinación, organización de tareas y motivación. Además, deberá optimizar el uso de todos los recursos disponibles, tanto humanos como materiales, para maximizar la eficiencia del turno. Esto implica un control meticuloso de los tiempos de parada no planificados, la gestión ágil de los cambios de formato en las líneas y la supervisión de los arranques tras las paradas, buscando siempre minimizar las pérdidas de productividad. Una parte fundamental del rol es la capacidad de respuesta ante incidencias, requiriendo una actuación inmediata y resolutiva para solucionar problemas técnicos o logísticos en tiempo real, así como para gestionar posibles conflictos interpersonales dentro del equipo, manteniendo un ambiente de trabajo profesional y colaborativo. La seguridad y la calidad son pilares irrenunciables, por lo que el supervisor debe velar por el estricto cumplimiento de todas las normas de seguridad laboral, procedimientos de calidad definidos y estándares de productividad, realizando las comprobaciones pertinentes y fomentando una cultura de trabajo segura y de excelencia operativa. La organización de los turnos internos, los descansos del personal y la distribución detallada de las tareas diarias también recae bajo su responsabilidad, asegurando una cobertura adecuada y un flujo de trabajo fluido en todo momento. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Superior como titulación mínima, complementada con una experiencia práctica de al menos 2 a 3 años en entornos industriales desempeñando funciones de responsabilidad sobre equipos, como responsable de turno, jefe de equipo o responsable de línea. Se valorará especialmente experiencia previa dentro del sector de la alimentación, aunque también se considerarán perfiles contrastados de otros sectores industriales exigentes como farmacia, cosmética, packaging o gran consumo, siempre que aporten una sólida experiencia en la gestión y coordinación de equipos humanos. Es imprescindible contar con habilidades personales desarrolladas, como una alta tolerancia a la presión laboral, agilidad y firmeza en la toma de decisiones, y una marcada orientación tanto a la consecución de resultados como al trato y desarrollo de las personas del equipo. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato indefinido, proporcionando estabilidad laboral y una perspectiva de carrera a largo plazo dentro de la compañía. La jornada laboral es completa y se organiza en turnos rotativos que cubren las franjas de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes, con la particularidad de que la semana asignada al turno de noche se trabaja de domingo a jueves. El paquete retributivo incluye un salario fijo bruto anual competitivo, al que se suman los pluses económicos correspondientes por la realización de trabajo en horario nocturno. Se prevé una incorporación rápida al puesto, permitiendo al candidato integrarse en la dinámica de la planta en el menor tiempo posible. 
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