Descripción
El puesto está diseñado como un contrato formativo para la adquisición de práctica profesional, ofreciendo una oportunidad para aplicar conocimientos teóricos en un entorno administrativo municipal. El personal seleccionado participará en diversas tareas de gestión administrativa y atención al público, integrando sus aprendizajes académicos en la práctica diaria de la administración local. Este contrato tiene un enfoque de interés social, permitiendo a personas jóvenes acceder a una primera experiencia laboral estructurada y supervisada. La duración del contrato es de un año completo, con una jornada laboral establecida, y está pensado para facilitar la transición desde la formación académica hacia el mercado laboral profesional. Durante este período, la persona contratada desarrollará competencias clave en administración pública, gestión documental y atención a la ciudadanía, siempre bajo la tutela y orientación del personal experto del ayuntamiento. La incorporación al equipo está prevista para una fecha específica, y el contrato no contempla prórroga alguna, siendo una experiencia formativa completa dentro del periodo establecido. Este programa formativo está alineado con las políticas de empleo juvenil y se enmarca dentro de iniciativas públicas para reducir el desempleo en personas jóvenes cualificadas. Requisitos
Para optar al puesto, es necesario reunir los requisitos legales para un contrato formativo de adquisición de práctica profesional. Se debe estar en posesión de un Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Políticas y de la Administración, Derecho, o Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Los candidatos deben tener más de 16 años y menos de 30 años, y estar inscritos como beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil a la fecha de inicio del contrato. Es obligatorio estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en el momento de inicio del contrato, y formalizar un compromiso de participación en un programa de atención personalizada del SEPEPA al ser contratado. Todos estos requisitos deben cumplirse en la fecha de inicio de la contratación. Se ofrece
El contrato es de tipo formativo y está catalogado como de interés social, con una duración fija de un año que no es prorrogable. La jornada laboral es completa, con 35 horas semanales distribuidas en horario de 8:00 a 15:00 horas. El salario establecido es de 1,443 euros brutos mensuales, cantidad que incluye el prorrateo de las pagas extras. La fecha prevista para la incorporación y el inicio de las funciones es el 1 de diciembre de 2026. 
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