Descripción
La posición consiste en la organización y dinamización de actividades de ocio educativo dirigidas a jóvenes, con un enfoque en el desarrollo personal y social de los participantes. Se encargará de diseñar y ejecutar programas que fomenten la participación, el aprendizaje y la integración grupal en entornos seguros y supervisados. El rol requiere una planificación meticulosa y una gestión eficiente de los recursos disponibles para garantizar el éxito de las iniciativas planteadas. Además, el profesional será responsable de supervisar el desarrollo de las actividades, asegurando el cumplimiento de los objetivos pedagógicos establecidos y adaptándose a las necesidades específicas de cada grupo. La labor implica un contacto directo y continuo con los jóvenes, por lo que es fundamental establecer una comunicación efectiva y empática. Se deberán prevenir posibles riesgos en los espacios utilizados, manteniendo un entorno seguro y propicio para el desarrollo de las dinámicas. La coordinación con otros profesionales y la gestión de la documentación asociada a los proyectos también forman parte de las responsabilidades clave. En definitiva, se busca a una persona comprometida con la educación no formal, capaz de motivar y guiar a los participantes hacia experiencias enriquecedoras y constructivas. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en la conducción de grupos de jóvenes, con edades comprendidas entre los 12 y los 30 años, en actividades de ocio educativo. Es imprescindible poseer una titulación oficial en tiempo libre educativo, así como formación específica según la actividad a desarrollar. Se exigen acreditaciones obligatorias en protección a la infancia y un dominio fluido del castellano con competencia comunicativa profesional. Se valorará positivamente un conocimiento básico de inglés para el manejo de materiales técnicos específicos, así como la posesión del carnet de conducir B para realizar desplazamientos entre municipios cuando sea necesario. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una vigencia desde el 6 de noviembre hasta el 19 de diciembre de 2026. La jornada laboral es parcial, desarrollándose específicamente durante los días viernes y sábados, con una carga horaria estimada entre 4 y 12 horas semanales, según la planificación de actividades. Todas las condiciones se ajustarán a la legislación laboral vigente. 
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