Oferta de empleo: Animador socioculural para residencia mayores

Baños de montemayor (Cáceres) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 28 de julio de 2026

Descripción

El profesional en animación sociocultural desarrolla un papel esencial dentro de la residencia de mayores, diseñando e implementando un programa de actividades que fomente el bienestar físico, emocional y social de los residentes. Su labor principal consiste en crear un entorno estimulante y participativo que mejore la calidad de vida de las personas mayores, previniendo la aparición de situaciones de aislamiento o apatía. Para ello, será responsable de planificar talleres, juegos, ejercicios de memoria, actividades manuales y eventos temáticos adaptados a las capacidades e intereses del colectivo. Deberá evaluar de manera continua las necesidades individuales y grupales, ajustando la programación para garantizar su idoneidad y efectividad. Además, su función incluye la motivación directa de los residentes para promover su participación activa, gestionar los recursos materiales necesarios y colaborar estrechamente con el equipo multidisciplinar de la residencia para alinear los objetivos de la animación con el plan de cuidados global. El dinamismo, la creatividad y la empatía son cualidades fundamentales para desempeñar esta posición con éxito, contribuyendo de forma significativa a generar un clima de convivencia positivo y enriquecedor.

Requisitos

Se requiere poseer la titulación oficial en Animación Sociocultural, demostrable mediante la presentación del título correspondiente. Es indispensable contar con experiencia previa en el diseño y ejecución de programas de animación dirigidos específicamente a personas mayores, preferentemente en entornos residenciales o centros de día. Se valorará positivamente la formación complementaria en áreas como gerontología, musicoterapia o arteterapia.

Se ofrece

El contrato ofertado es de carácter temporal por interinidad, con una jornada laboral completa. El horario establecido es partido, lo que implica la distribución de la jornada en dos turnos separados por un periodo de descanso, ajustándose a las necesidades operativas del centro. El lugar de trabajo es la residencia de mayores ubicada en la localidad indicada.

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