Descripción
Se requiere personal para el desarrollo y ejecución de un programa de actividades de ocio y tiempo libre destinadas a usuarios con diversidad funcional en un entorno hospitalario. Las funciones principales incluyen la planificación, organización y dinamización de actividades adaptadas a las necesidades específicas de los participantes, promoviendo su bienestar físico, emocional y social dentro del centro. El monitor será responsable de garantizar la seguridad y accesibilidad de todas las propuestas, fomentando la participación activa y la integración. Se trabajará en estrecha colaboración con el equipo multidisciplinar del hospital para alinear las actividades con los objetivos terapéuticos y asistenciales de los usuarios. Es fundamental crear un ambiente positivo, inclusivo y estimulante que contribuya a mejorar la calidad de vida de las personas durante su estancia. La labor implica adaptar las dinámicas a diferentes capacidades, gestionar recursos materiales y evaluar periódicamente el desarrollo e impacto de las iniciativas llevadas a cabo. Se valorará especialmente la creatividad, la empatía y la capacidad para motivar a los participantes en un contexto sanitario especializado. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Técnico Superior de Animación Sociocultural, Técnico Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre, o Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva. Es imprescindible contar con experiencia previa en la dinamización de actividades para colectivos con diversidad funcional o en entornos sociosanitarios. Se valoran habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para adaptar propuestas a necesidades individuales. El candidato ideal debe mostrar sensibilidad, paciencia y una clara vocación de servicio. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, vinculado a la duración del programa de actividades específico. La jornada laboral será completa, ajustándose al horario y planificación establecidos por el centro hospitalario. El lugar de trabajo será el propio hospital ubicado en la localidad, debiendo el empleado desplazarse al mismo. Las condiciones salariales y los beneficios sociales se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector. 
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