Descripción
La posición consiste en la conducción de un vehículo de reparto, responsabilizándose del transporte de productos desde el centro de distribución hasta los puntos de entrega designados. Las funciones principales incluyen el respeto estricto de todas las normas de tráfico y seguridad vial, asegurando un desplazamiento sin incidentes. El conductor será el encargado de cargar la mercancía en el vehículo de forma segura y organizada, garantizando su correcta sujeción para evitar daños durante el trayecto. Asimismo, deberá descargar los productos en el destino final, manejándolos con cuidado y confirmando que la entrega coincide exactamente con el pedido registrado. Para cada entrega, será necesario obtener la firma o el comprobante correspondiente por parte del cliente o receptor, sirviendo éste como justificante del servicio completado. Una parte fundamental del rol es la planificación o el seguimiento meticuloso de las rutas de entrega establecidas, con el objetivo de optimizar los tiempos de viaje y reducir las distancias recorridas, maximizando así la eficiencia en cada jornada. Además de las tareas operativas, el conductor es responsable directo del mantenimiento básico y la condición del vehículo asignado. Esto implica realizar revisiones periódicas antes de iniciar y al finalizar la ruta, comprobando niveles de combustible, aceite, presión de neumáticos y el funcionamiento general de los sistemas. Cualquier anomalía o avería detectada debe ser comunicada inmediatamente al departamento correspondiente para su rápida resolución. Finalmente, mantener la limpieza y el orden tanto en el interior como en el exterior del vehículo es una expectativa constante, presentando una imagen profesional y asegurando un entorno de trabajo adecuado. Requisitos
Es imprescindible poseer y presentar un Certificado de Discapacidad oficial con un grado igual o superior al 33%. Además, se requiere el permiso de conducción de la clase B en vigor, al día y sin restricciones. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal inicial con una duración de un mes, existiendo la posibilidad de que sea transformado en un contrato indefinido tras este periodo. La jornada será completa, bajo un sistema de turnos rotativos que incluye horarios de mañana de 09:00 a 15:00 horas, turnos de tarde de 15:30 a 21:30 horas, y también trabajo los sábados en horario de 09:00 a 15:00 horas. La retribución salarial se establecerá conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector.