Oferta de empleo: Animador/a

Cartagena (Murcia) Randstad 10 de agosto de 2026

Descripción

El puesto consiste en la creación, organización y supervisión de actividades recreativas y lúdicas dirigidas a niños dentro de un complejo turístico de entorno familiar. El objetivo principal es garantizar un ambiente de entretenimiento seguro, estimulante y educativo para los menores, facilitando así la experiencia de las familias durante su estancia. Las funciones se desarrollan en un marco natural, exigiendo una adaptación creativa de las propuestas al entorno disponible y a las distintas edades de los participantes.

La persona seleccionada será responsable de diseñar programas de animación que fomenten la socialización, la creatividad y el juego en grupo, siempre bajo estrictos protocolos de seguridad y atención. Este rol implica una interacción constante y directa tanto con los niños como, en ocasiones, con sus padres o tutores, para informarles sobre las actividades y recoger feedback. El trabajo se realiza en un horario establecido que abarca fines de semana y periodos vacacionales, momentos de mayor afluencia en el sector turístico.

Además de la ejecución de las actividades, el monitor deberá ocuparse de la preparación y mantenimiento básico de los materiales y espacios utilizados, asegurando que todo esté en condiciones óptimas para su uso. Se valorará especialmente la capacidad para resolver incidencias menores con iniciativa y tranquilidad, así como para trabajar en coordinación con otros departamentos del establecimiento para ofrecer una experiencia integral a los huéspedes.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un año como monitor o animador infantil en entornos de ocio o turísticos. Es necesario demostrar habilidades en la gestión de grupos de niños, planificación de actividades y aplicación de normas de seguridad básicas. Se valorará positivamente la posesión de formación específica en animación sociocultural o áreas afines, aunque no es un requisito excluyente. El candidato debe mostrar aptitudes para la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo, incluyendo dos días de descanso compensatorio. El horario de trabajo establecido es de 11:00 a 20:00 horas, con una pausa de una hora para la comida. La remuneración salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable del sector de hostelería. El puesto es de carácter estable dentro de la temporada alta del complejo turístico.

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