Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de los procesos de Order to Cash (O2C), abarcando desde la interacción inicial con el cliente hasta la resolución de transacciones financieras. El objetivo principal es garantizar un flujo eficiente de las operaciones relacionadas con pedidos, facturación y cobros, asegurando altos niveles de satisfacción del cliente y cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Las responsabilidades incluyen la coordinación constante con diversos equipos internos, como finanzas y servicio al cliente, para abordar consultas, reclamaciones y disputas de manera oportuna y efectiva. Este rol exige una atención meticulosa al detalle y una capacidad sólida para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, manteniendo siempre la precisión en la documentación y el seguimiento de todas las interacciones. La comunicación fluida, tanto escrita como verbal, es esencial para mantener relaciones positivas con los clientes y resolver problemas de forma proactiva, contribuyendo así a la optimización de los procesos operativos y financieros de la organización. Además, se requiere un enfoque estructurado para realizar actividades de seguimiento de pagos, generar informes periódicos y actualizar los sistemas con la información más reciente, asegurando que todos los datos estén alineados con las políticas establecidas y los objetivos mensuales. En resumen, este puesto desempeña un papel clave en la cadena de valor, apoyando la eficiencia operativa y la integridad financiera a través de una gestión diligente de los ciclos de ingresos y la interacción con el cliente, todo dentro de un marco de procedimientos claros y métricas de rendimiento definidas. Requisitos
Se requiere al menos un año de experiencia en procesos Order to Cash (O2C) y experiencia previa en atención y gestión de clientes, junto con un nivel C1 certificado de portugués e inglés. Se valorarán conocimientos en herramientas como SAP, Microsoft Excel, S/4HANA y ServiceNow para apoyar las funciones operativas. Se ofrece
El contrato es temporal por una duración de seis meses, con una incorporación prevista para el 14 de septiembre de 2026. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando presencia en oficina y teletrabajo, y el horario se establece en turnos dentro de la franja de 08:00 a 18:00 horas. La jornada laboral se clasifica como tiempo parcial, con un salario bruto anual de 22.000 euros, y la ubicación principal de la oficina se encuentra en Barcelona, específicamente en la zona conocida como La Rotonda. 
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