Descripción
La posición requiere conocimientos técnicos en sistemas de refrigeración y climatización industrial. El profesional será responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y control de instalaciones frigoríficas, garantizando su correcto funcionamiento y eficiencia energética. Este perfil técnico implica una comprensión profunda de los principios de refrigeración, así como la capacidad de diagnosticar y solucionar problemas en equipos complejos que operan en entornos industriales. El trabajo requiere precisión y atención a los detalles técnicos, ya que cualquier fallo puede afectar a procesos productivos críticos. Además, es fundamental el conocimiento de normativas de seguridad y protocolos de manipulación de gases refrigerantes, incluidos los sistemas que utilizan CO2. La capacidad de leer e interpretar esquemas eléctricos y diagramas de instalación es esencial para el desarrollo de las funciones. Se busca a una persona metódica y con capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como integrada en equipos multidisciplinares cuando la complejidad de los proyectos así lo requiera. El entorno de trabajo es dinámico, pudiendo requerir desplazamientos entre diferentes ubicaciones industriales para atender las necesidades de mantenimiento o las intervenciones correctivas urgentes. La adaptabilidad y la resolución práctica de problemas son cualidades altamente valoradas para afrontar las diversas situaciones técnicas que puedan surgir en este ámbito industrial especializado. Requisitos
Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia profesional y formación específica relacionada con la refrigeración, climatización, frío industrial o mantenimiento de equipos industriales. Se valorará positivamente la experiencia práctica en instalaciones que utilizan CO2, así como el reacondicionamiento de compresores frigoríficos y la regulación de sistemas de control. Se ofrece
La contratación se realizará bajo la modalidad de contrato temporal, con perspectiva de conversión a indefinido según rendimiento y necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, conforme a la normativa vigente. Los requisitos mínimos establecidos deben estar debidamente acreditados en la documentación del candidato. 
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