Oferta de empleo: Técnico/a (h/m/d) de prevención de riesgos laborales (prl)

Alzira (Valencia) Punt Labora 30 de octubre de 2026

Descripción

El puesto se centra en la participación activa en la gestión integral de la prevención de riesgos laborales y medioambientales dentro de la organización. La persona seleccionada contribuirá al desarrollo, implementación y mantenimiento de los sistemas preventivos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad entre todos los niveles de la empresa. Las responsabilidades abarcan desde el análisis técnico y la evaluación continua de las condiciones de trabajo hasta la coordinación con los distintos departamentos para integrar la prevención en todas las actividades.

Un aspecto fundamental del rol es la capacidad para revisar y actualizar la documentación técnica, incluyendo procedimientos, instrucciones de trabajo y evaluaciones de riesgo, garantizando que estén siempre al día y sean accesibles. Además, se requiere una participación directa en la formación y concienciación del personal, adaptando los mensajes preventivos a las necesidades específicas de cada área y fomentando el uso correcto de los equipos y los elementos de protección individual.

El trabajo implica un seguimiento meticuloso de las medidas de seguridad implantadas, verificando el orden, la limpieza y la señalización en los lugares de trabajo. Se busca a una persona proactiva que no solo supervise el cumplimiento, sino que también proponga mejoras continuas en los procesos preventivos, analizando incidentes y coordinando las acciones correctoras necesarias para mantener un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados.

Requisitos

Es indispensable poseer un Grado universitario y un Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales que acredite las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Se requiere un manejo avanzado de las herramientas de Microsoft Office y de Internet para la gestión documental y la comunicación. Es imprescindible disponer de vehículo propio para desplazamientos relacionados con el puesto.

Se ofrece

El contrato ofrecido es temporal por sustitución de larga duración, con una jornada laboral completa. La retribución bruta anual establecida es de 22.000 euros. Se valorará positivamente la presentación de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en el marco de las políticas de inclusión de la empresa.

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