Descripción
El profesional será responsable de desarrollar descripciones y especificaciones de puestos atractivas para mejorar la adecuación y atracción de candidatos cualificados. Esto incluye la organización y publicación de ofertas en diversas plataformas y bolsas de trabajo, asegurando que toda la información sea precisa y esté actualizada para satisfacer las necesidades del cliente. Además, realizará entrevistas exhaustivas para evaluar las habilidades técnicas, los conocimientos y la experiencia de los candidatos en relación directa con los requisitos específicos de cada vacante. La búsqueda de talento, tanto activo como pasivo, será una función clave, utilizando herramientas como software de selección, bases de datos especializadas, redes profesionales y referencias para identificar perfiles adecuados para puestos operativos. Para mantenerse competitivo, realizará análisis periódicos del mercado laboral, investigando tendencias actuales y mejores prácticas en reclutamiento, colaborando estrechamente con clientes en la preselección de candidatos, gestionando el proceso de ofertas y el feedback, siempre buscando equilibrar los intereses de ambas partes. Finalmente, deberá proporcionar informes actualizados y análisis de la cartera de candidatos a clientes y dirección interna, manteniendo una comunicación fluida y regular con todos los aspirantes para informarles del estado de su proceso y orientarles en su desarrollo profesional a largo plazo. Requisitos
Se requiere residir en Alzira o alrededores y disponer de vehículo propio de forma imprescindible para desplazarse, ya que el esquema de trabajo incluye días en las instalaciones del cliente y en la oficina de la empresa. Se valorará experiencia previa en búsqueda directa de talento utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter e InfoJobs. Se ofrece
El paquete retributivo incluye un salario fijo más un componente variable. Tras seis meses, se ofrecerá modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo a la semana. A partir del primer año, se activará un seguro médico privado con cobertura dental y descuentos para familiares directos. También se proporcionará acceso a una plataforma de descuentos con grandes marcas y un servicio de apoyo psicológico gratuito. El periodo de vacaciones asciende a veinticuatro días laborables al año, más dos días adicionales extraoficiales. 
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