Descripción
El puesto de reponedor implica la gestión integral de productos dentro del punto de venta y el almacén, asegurando la correcta disponibilidad y presentación de la mercancía para el cliente. Las responsabilidades principales incluyen la reposición física de artículos en los lineales y estanterías, con especial atención a la rotación de stock y a la colocación siguiendo los planes comerciales establecidos. Además, se realizarán tareas de recepción de la mercancía, lo que conlleva el desempaquetado, la verificación de pedidos, la clasificación por categorías y el traslado a las zonas correspondientes, tanto de almacenamiento como de venta. Para estas labores, es fundamental el manejo seguro y eficiente de equipos de manutención, como el traspalé manual, para cargar, descargar y desplazar palés dentro de las instalaciones. Junto a estas funciones operativas, el reponedor es responsable de mantener altos estándares de orden y limpieza en todas las áreas de trabajo, contribuyendo así a una experiencia de compra positiva y al cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene. El uso correcto de los Equipos de Protección Individual (EPIs) proporcionados por la empresa, como calzado de seguridad y herramientas adaptadas, es un aspecto no negociable del rol para prevenir accidentes. Este puesto forma parte esencial de la cadena logística interna, requiriendo una persona metódica y proactiva que garantice el flujo continuo de productos desde la retaguardia hasta la zona de ventas. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en funciones de reposición, trabajos de almacén o actividades logísticas dentro del sector de la gran distribución o supermercados. Es imprescindible poseer destreza y conocimientos prácticos en el manejo de traspalé manual para el movimiento de cargas. El candidato ideal debe ser una persona organizada, con alta capacidad de atención al detalle, dinámica en la ejecución de tareas y responsable en el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Se ofrece
El contrato se formaliza bajo el régimen general de la Seguridad Social a tiempo parcial, asociado a un incremento de actividad con carga de trabajo variable. La jornada laboral se desarrolla de lunes a domingo en el horario específico de 19:30 a 22:30 horas, respetándose en todo caso los periodos de descanso y los días libres que marca la legislación laboral vigente. La empresa facilita los Equipos de Protección Individual necesarios, como calzado de seguridad y herramientas específicas, para el desarrollo seguro de las funciones. La remuneración anual bruta ofrecida es de 7.720,27 euros. 
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