Oferta de empleo: Administrativo/a de logística

Alovera (Guadalajara) Grupo Crit 23 de septiembre de 2026

Descripción

La posición desempeña una función central dentro del departamento de operaciones, enfocándose en la gestión integral de los procesos administrativos que sustentan la cadena logística. Su labor es fundamental para garantizar la fluidez documental, la precisión de la información y el correcto seguimiento de las mercancías, contribuyendo así a la eficiencia operativa general.

Las responsabilidades principales giran en torno al manejo meticuloso de toda la documentación generada en el ciclo logístico, desde órdenes de carga hasta albaranes y facturas. Esto implica no solo su archivo y organización, sino también su verificación y control para asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y facilitar cualquier auditoría posterior. Además, la persona será responsable de la introducción y actualización constante de datos en los sistemas informáticos de la compañía, manteniendo la base de datos operativa actualizada y fiable para todas las partes involucradas.

Otra faceta importante del rol consiste en actuar como enlace de coordinación entre distintos agentes internos y externos, como el almacén, las empresas de transporte y otros departamentos de la organización, para resolver incidencias, dar seguimiento a los envíos y asegurar que la información fluya correctamente. Se trata de un puesto que requiere una gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para priorizar tareas en un entorno dinámico donde el volumen de trabajo puede ser elevado.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en funciones administrativas dentro del sector logístico o industrial. Es imprescindible tener un manejo fluido de herramientas informáticas, especialmente de hojas de cálculo y sistemas de gestión empresarial (ERP). Se valorará positivamente la formación en administración, logística o un campo relacionado.

Se ofrece

El puesto se desarrolla con una jornada laboral completa, conforme a la legislación vigente. La empresa ofrece un programa de formación inicial para facilitar la incorporación y un seguimiento durante los primeros meses. La retribución se ajustará al convenio colectivo aplicable en el sector, considerando la experiencia profesional aportada por el candidato.

Ofertas más buscadas