Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de procesos de selección y contratación temporal para clientes del sector industrial y automoción. La persona responsable deberá garantizar el servicio de calidad en la cobertura de necesidades de personal, manejando todo el ciclo, desde el reclutamiento inicial hasta el seguimiento y renovación de contratos. Una parte fundamental del rol implica el contacto directo tanto con los clientes como con los trabajadores, asegurando una comunicación fluida y una orientación clara hacia el servicio. La posición permite cierto grado de autonomía para identificar áreas de mejora en los procedimientos internos e implementar iniciativas que optimicen los procesos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una alta capacidad de organización y planificación para cumplir con los objetivos establecidos. La adaptación y el aprendizaje continuo son claves, ya que la empresa proporciona formación específica para desarrollar las habilidades necesarias en el ámbito de los recursos humanos, incluso para candidatos sin experiencia previa en el sector. El enfoque principal es mantener y mejorar la satisfacción del cliente a través de un servicio eficiente y personalizado, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones en las plantas industriales. La posición se desarrolla en un contexto de trabajo en equipo, con soporte constante y un plan de acogida diseñado para facilitar la integración. La capacidad de analizar necesidades y proponer soluciones efectivas será valorada, así como la proactividad en la gestión de los recursos humanos disponibles. Requisitos
Se valora formación en áreas como administración, finanzas o recursos humanos, así como experiencia previa en atención al cliente en diversos sectores. Es fundamental disponer de un nivel alto de organización y planificación, junto con una fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas. Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata, carné de conducir B y vehículo propio para desplazamientos. La experiencia específica en selección no es excluyente, ya que se ofrece formación interna, pero se busca una actitud proactiva y pasión por el trabajo con personas. Se ofrece
La posición incluye un paquete retributivo compuesto por salario fijo y beneficios sociales, con 28 días de vacaciones anuales y acceso a un club de ventajas y descuentos. Se ofrece un contrato inicial de 6 meses con perspectiva de continuidad indefinida, bajo una jornada laboral completa de lunes a viernes con horario flexible entre las 9:00 y las 18:00 horas. Tras un periodo inicial, se contempla la posibilidad de teletrabajo un día a la semana. La empresa proporciona un plan de acogida, formación inicial personalizada y acceso continuo a cursos de desarrollo profesional y capacitación. Además, se incluyen beneficios sociales como ayuda en seguro médico y ticket guardería.