Descripción
Se busca personal para realizar tareas de limpieza integral en un establecimiento hotelero ubicado en la localidad de El Rocío, perteneciente al municipio de Almonte. Las funciones principales se centrarán en el mantenimiento y la higiene tanto de las áreas de habitaciones como de los espacios comunes, garantizando un entorno limpio y acogedor para los clientes del hotel. El trabajo implica seguir unos estándares de calidad específicos del sector, atendiendo a las particularidades de un entorno turístico. Se realizará una rotación por las diferentes zonas del establecimiento, lo que permitirá desarrollar una visión completa de las necesidades operativas. El personal será responsable de la reposición de material de amenidad, la gestión de residuos y la comunicación efectiva con otros departamentos para coordinar las tareas. Este rol es fundamental para la experiencia del cliente y la imagen del hotel, requiriendo atención al detalle y un alto sentido de la responsabilidad en la ejecución de las labores diarias. El entorno de trabajo es dinámico y forma parte de la maquinaria esencial que permite el correcto funcionamiento de las instalaciones. Se valorará positivamente la capacidad para trabajar de forma autónoma una vez asignadas las tareas, así como la flexibilidad para adaptarse a los diferentes ritmos de trabajo que puedan surgir. Requisitos
Se requiere experiencia previa en tareas de limpieza, siendo especialmente valorable la que se haya obtenido en el sector hotelero. Es imprescindible disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo en El Rocío. Además, se busca a personas responsables, con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y capacidad para integrarse en un equipo. Se ofrece
La oferta contempla un contrato por sustitución de baja médica, con una duración estimada que oscila entre cuatro y siete meses. La jornada laboral será completa, con turnos rotativos que pueden ser de mañana o de tarde. El salario establecido es de 9,46 euros brutos por hora, conforme a la legislación laboral vigente.