Descripción
La posición se centra en las tareas fundamentales de calderería dentro de un entorno industrial dedicado a la fabricación y mantenimiento de maquinaria. El profesional será responsable del ensamblaje meticuloso de piezas y componentes según las especificaciones técnicas establecidas. Esto incluye el montaje de estructuras metálicas de diversa complejidad, asegurando su integridad y alineación para cumplir con los estándares de calidad y seguridad requeridos en el sector. La interpretación precisa de planos técnicos y esquemas de montaje es una parte esencial del día a día, garantizando que cada elemento se coloque en su ubicación correcta. El rol exige un seguimiento estricto de las directrices e instrucciones proporcionadas por la oficina técnica o los supervisores de planta, manteniendo una comunicación fluida para resolver cualquier discrepancia o duda durante el proceso de producción. El trabajo se realiza en un taller industrial, utilizando las herramientas y equipos específicos de la profesión, con un enfoque constante en la precisión y la eficiencia operativa. El entorno demanda atención al detalle y adhesión a los protocolos de seguridad industrial para prevenir accidentes y asegurar la durabilidad de los productos fabricados. La actividad contribuye directamente al ciclo de producción de equipos industriales, desde su fase de construcción inicial hasta las posibles labores de mantenimiento o reparación de unidades existentes. Requisitos
Se requiere experiencia práctica demostrable en trabajos de calderería industrial, con dominio de técnicas de soldadura, particularmente con hilo. Es imprescindible poseer un curso de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) específico y vigente para el desempeño seguro de estas funciones en un entorno fabril. La capacidad para leer e interpretar planos técnicos y documentación de montaje es fundamental. Se valorará la familiaridad con el uso de herramientas manuales y equipos propios del oficio. Se ofrece
La contratación se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), existiendo la posibilidad futura de incorporación directa a la plantilla de la empresa cliente. La jornada laboral es de lunes a viernes, con horario partido: turno de mañana de 08:00 a 13:30 horas y turno de tarde de 15:00 a 18:30 horas. La remuneración se establece por horas, con un salario bruto que oscila entre 12,89 y 13,39 euros por hora, lo que se traduce en una retribución mensual bruta aproximada entre 2165,52 y 2249,52 euros, en función de la experiencia y cualificación del candidato. 
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