Oferta de empleo: Camarero/a

Descripción

La Oficina Emplea de la Consejería de Empleo publica una convocatoria laboral dirigida a cubrir puestos en el sector de la hostelería. La oferta se gestiona a través de los canales oficiales de la administración pública, específicamente mediante la plataforma digital de empleo de la comunidad autónoma. El propósito principal de esta publicación es establecer un canal formal para la selección de personal, garantizando un proceso transparente y acorde a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo público.

La entidad responsable del tratamiento de la información es la propia Consejería de Empleo, en coordinación con la unidad delegada de protección de datos de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Esto asegura que todos los datos personales proporcionados por los candidatos serán utilizados exclusivamente para los fines de selección y se conservarán únicamente durante el tiempo estrictamente necesario para la gestión de este proceso, conforme a la legislación aplicable.

Los interesados tienen la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición ante el servicio correspondiente, con la opción posterior de presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos en caso de considerar necesario. La oficina se reserva el derecho de modificar o retirar la oferta antes de la fecha límite establecida para su difusión pública, conforme a las necesidades operativas del servicio.

Requisitos

Se requieren candidatos con experiencia previa demostrable en el sector de la hostelería, especialmente en tareas de atención al cliente y servicio en sala. Es fundamental poseer habilidades de comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio. Se valorará la disponibilidad horaria y la flexibilidad para adaptarse a diferentes turnos.

Se ofrece

El puesto ofrece condiciones laborales conforme al convenio colectivo del sector de la hostelería aplicable en la zona. La contratación se realizará bajo los parámetros legales establecidos, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la seguridad social. La remuneración será acorde a la experiencia y cualificación del candidato seleccionado.

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