Descripción
El puesto de camarero involucra la ejecución cualificada y responsable del servicio integral de alimentos y bebidas dentro del establecimiento. Las funciones principales se centran en garantizar una experiencia satisfactoria para el cliente, desde la preparación del área de trabajo hasta el servicio directo en mesa. El profesional será responsable de la atención personalizada, asesorando sobre la composición de los platos y bebidas disponibles, manejando posibles reclamaciones y asegurando un servicio fluido durante todo el turno. Además, participará activamente en la logística del servicio, incluyendo el transporte de útiles necesarios, el control de mercancías de la sección y la colaboración en el montaje y desmontaje de bufés para eventos. Se valorará la capacidad para trabajar de manera autónoma, manteniendo los estándares de calidad y presentación establecidos por el establecimiento. El rol requiere una actitud proactiva, capacidad de organización y una comunicación clara y efectiva tanto con el equipo como con la clientela. El ambiente de trabajo es dinámico, exigiendo adaptabilidad y atención al detalle en todas las tareas encomendadas para asegurar el correcto funcionamiento del servicio diario. Requisitos
Se requiere experiencia laboral previa en el sector de la hostelería, siendo este un factor valorable para la selección. El candidato ideal debe demostrar conocimientos prácticos en servicio de sala, atención al cliente y manejo de caja registradora. Es fundamental poseer habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión en horarios intensivos y un compromiso con la calidad del servicio. Se valorará la puntualidad, la responsabilidad y la capacidad de trabajar en equipo de manera coordinada. Se ofrece
Se ofrece un contrato fijo-discontinuo a jornada completa. El horario laboral establecido es de martes a sábado, en turno de tarde, desde las 13:30 hasta las 21:30 horas. El salario bruto anual acordado asciende a 20.248,67 euros. Las condiciones incluyen la incorporación a un puesto estable dentro de la plantilla, sujeto a la actividad estacional del sector. El contrato garantiza los derechos laborales conforme a la legislación vigente. 
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