Descripción
La posición se centra en las tareas operativas esenciales de un entorno de almacén industrial. Las responsabilidades principales implican la gestión del material entrante y saliente mediante el uso de carretillas elevadoras frontales, asegurando que los artículos se almacenen en las ubicaciones designadas dentro del sistema de gestión del almacén. Otra función crítica es la alimentación de las líneas de producción, lo que requiere coordinar con otros departamentos para mantener un flujo continuo de materiales y evitar interrupciones en el proceso de fabricación. El papel también incluye la ejecución de tareas generales de apoyo en el almacén, como la limpieza de áreas de trabajo, el mantenimiento básico del equipo y la realización de recuentos de inventario bajo supervisión. El entorno de trabajo es dinámico y requiere un enfoque en la seguridad, la precisión y la eficiencia para cumplir con los objetivos diarios de logística y producción. La jornada laboral se desarrolla en turno de tarde, de lunes a viernes, siguiendo los horarios establecidos. Este puesto forma parte de las operaciones logísticas fundamentales que sostienen la cadena de suministro interna de la empresa. El personal trabaja como parte de un equipo enfocado en mantener altos estándares de organización y cumplir con los plazos de entrega. La precisión en el manejo del inventario y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad son aspectos constantes de la rutina diaria. Requisitos
Se requiere poseer un carnet de carretillero frontal, específicamente para carretillas retráctiles, que esté vigente y en regla. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia previa y demostrable en el manejo operativo de carretillas elevadoras frontales en un entorno laboral. Además, se valora experiencia previa dentro del sector industrial o en entornos de logística y almacén. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de trabajo de carácter temporal, con la posibilidad futura de incorporación a la plantilla de la empresa cliente, sujeta a evaluación del desempeño y necesidades de la organización. La jornada laboral es de lunes a viernes en turno de tarde, concretamente en horario de 14:00 a 22:00 horas. El salario se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector y a la categoría profesional.