Descripción
La posición se centra en la gestión integral de un almacén, garantizando la eficiencia en las operaciones logísticas. Las funciones incluyen la recepción meticulosa de mercancías, donde se debe verificar su estado, cantidad y conformidad con la documentación asociada. Posteriormente, se procede a su ubicación adecuada en las estanterías o zonas designadas, optimizando el espacio disponible. La preparación y gestión de pedidos es una actividad fundamental, que abarca desde el picking de productos hasta su embalaje y etiquetado para la expedición, asegurando la precisión y puntualidad en las entregas. Se requiere un control riguroso de todas las entradas y salidas de materiales, manteniendo un registro actualizado para facilitar la trazabilidad. La organización y mantenimiento del orden en el almacén son constantes, incluyendo tareas de limpieza y la implementación de sistemas de almacenaje lógicos que permitan un acceso rápido a los productos. La gestión de inventarios implica realizar recuentos periódicos, ya sean cíclicos o anuales, para reconciliar los registros del sistema con el stock físico y detectar posibles discrepancias. El manejo seguro y eficiente de carretillas elevadoras y otros equipos de manutención es esencial para el traslado de mercancías pesadas o voluminosas. Todo ello se apoya en el uso de un Sistema de Gestión de Almacenes (SGA) para registrar y actualizar todos los movimientos, lo que exige competencias digitales básicas. La coordinación con otros departamentos, como Compras, Producción y Logística, es clave para asegurar un flujo continuo de materiales, anticipar necesidades y resolver incidencias de suministro, contribuyendo así a la cadena de valor de la empresa. Requisitos
Se requiere poseer un carnet de carretilla elevadora vigente y en regla, junto con una formación mínima de FP de Grado Medio en un campo afín. Es imprescindible demostrar al menos dos años de experiencia práctica en tareas similares dentro de un entorno logístico o de almacén, con un manejo fluido y seguro de carretillas. Se valorará positivamente la capacidad de trabajar en equipo, la atención al detalle para evitar errores en los inventarios y la aptitud para seguir procedimientos establecidos bajo presión, manteniendo siempre la organización y el orden en el espacio de trabajo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración inicial de tres meses, existiendo la posibilidad de una ampliación por otros seis meses en función del rendimiento y las necesidades de la empresa. La jornada laboral se adapta a dos periodos: durante el invierno, de lunes a jueves se desarrolla una jornada flexible con horario de entrada entre las 8:00 y las 9:30 y salida entre las 17:00 y las 18:30, incluyendo un descanso de 45 minutos para la comida, mientras que los viernes el horario es de 8:00 a 15:00. En el periodo de verano, la jornada aplica de lunes a viernes en horario continuo de 8:00 a 15:00. La remuneración se ajusta estrictamente a lo establecido en el convenio colectivo sectorial aplicable. 
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