Descripción
El puesto se enfoca en garantizar una atención al cliente excepcional y eficiente, alineándose con los objetivos establecidos en el Plan de Ventas de la empresa. Las responsabilidades incluyen participar activamente en las operaciones comerciales diarias, proponiendo mejoras continuas para adaptar mejor los servicios a las necesidades del mercado y de los clientes. Un aspecto fundamental del rol es el mantenimiento meticuloso de la sección asignada, priorizando la correcta colocación, la reposición oportuna de productos y el balizaje adecuado de la mercancía para facilitar la experiencia de compra. Además, se requiere una gestión precisa del inventario bajo la supervisión y las directrices del Manager correspondiente, asegurando la disponibilidad de stock y minimizando desfases. La adhesión estricta a las normativas de seguridad laboral es una prioridad absoluta para prevenir incidentes y mantener un entorno de trabajo seguro. El colaborador debe integrarse y cooperar plenamente con el equipo, promoviendo y viviendo los valores corporativos que definen la cultura organizacional. Finalmente, la participación en la vida del almacén y en el proyecto empresarial es clave para fomentar un sentido de pertenencia y contribuir al ambiente de trabajo colectivo. Requisitos
Se requiere una sólida experiencia mínima de un año en ventas dentro del canal especializado o en instalación de productos relacionados. Es necesario manejar una cartera de clientes, poseer un buen conocimiento de la zona geográfica y de las marcas líderes del sector. Los candidatos deben residir en la provincia del puesto y contar con la posibilidad de desplazarse al almacén utilizando vehículo propio o transporte público. La formación académica mínima exigida es la Educación Primaria. Se valoran positivamente conocimientos específicos en cerámica, baños, cocinas o sectores similares, así como experiencia en funciones de carretillero o mozo de almacén. Se ofrece
La posición ofrece un contrato temporal a jornada completa en una empresa con resultados consolidados y un plan de expansión ambicioso tanto a nivel nacional como internacional. Entre los beneficios se incluyen 25 días laborables de vacaciones anuales, el día del cumpleaños libre, un descuento del 10% en compras en la propia marca, y el 50% del coste de un seguro de salud asumido por la empresa. Además, se proporciona cesta de Navidad, seguro de vida, y descuentos en ocio, belleza y tecnología a través de un programa de fidelización. Existe un plan personalizado de formación diseñado para potenciar las oportunidades de crecimiento profesional interno. 
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