VeterisJobs
Descripción
Esta posición conlleva la gestión integral de una empresa de inserción, asegurando su viabilidad económica, el cumplimiento de su misión social y la calidad de los servicios ofrecidos. La persona seleccionada será responsable de dirigir y coordinar las distintas áreas de actividad, estableciendo objetivos claros y sistemas de seguimiento que permitan evaluar el progreso y el impacto de la organización. Un aspecto fundamental del rol es la identificación de nuevas oportunidades de negocio y financiación, lo que implica un análisis continuo del entorno económico y social para proponer estrategias de desarrollo sostenible.Además, el puesto requiere supervisar toda la gestión administrativa, laboral, fiscal y contable de la entidad, coordinándose con los servicios internos o externos necesarios para garantizar el cumplimiento normativo. La representación institucional es otro pilar clave, ya que se debe mantener una relación fluida con administraciones públicas, clientes, proveedores y otras entidades sociales, promoviendo la imagen y los valores de la organización en todos los foros. Esto implica una labor activa de prospección comercial, gestión de contratos públicos y desarrollo de proyectos financiados mediante subvenciones o convenios.
Por último, el liderazgo del equipo profesional es esencial para fomentar una cultura de trabajo colaborativa, responsable y orientada a resultados, asegurando que los itinerarios de inserción sociolaboral se desarrollen de manera adecuada y coordinada con la actividad productiva. El objetivo final es promover la mejora continua, la innovación y la medición transparente del impacto social generado por la empresa, consolidando su papel como agente de cambio dentro del tejido social y económico de la región.